Développer les gens – Est-ce que ça marche vraiment ?
25 juin 2018
Les dirigeants des SGB (et les intermédiaires qui les soutiennent) sont des gens occupés. Ils essaient généralement de lever des capitaux, d'embaucher une équipe formidable, d'avoir un impact et d'atteindre des KPI. Beaucoup finissent par retarder le travail important mais difficile de développement des personnes, pensant que c'est quelque chose pour les entreprises matures. Certains ont été brûlés par des ateliers de formation inefficaces et démodés et pensent que la « formation » est une perte de temps. Pourtant, les entreprises de talent commencent à voir une analyse de rentabilisation claire pour investir tôt dans l'apprentissage ou le coaching. Cela a un impact sur l'engagement des employés, la productivité et, en fin de compte, contribue à stimuler la croissance de l'entreprise. Mais quels types de modèles fonctionnent dans notre région ? Comment les meilleures pratiques mondiales s'appliquent-elles ici – le cas échéant ? Et quel est le retour sur investissement des personnes en développement en Afrique de l'Est ?
Rejoignez-nous aux côtés du Aspen Network of Development Entrepreneurs and Creative Metier pour un quiz amusant et une discussion sur de nouvelles approches pour responsabiliser vos équipes et développer vos collaborateurs !
Cet atelier utilisera un format de quiz pour générer une discussion sur les stratégies efficaces de développement des personnes, en mettant l'accent sur les SGB et les intermédiaires qui les soutiennent. Nous verrons comment l'apprentissage en milieu de travail évolue à l'échelle mondiale et ce que cela signifie pour nos marchés. Et nous nous plongerons dans deux modèles qui génèrent un impact réel et un retour sur investissement pour les SGB en Afrique de l'Est, en nous concentrant sur des données concrètes et des témoignages d'entreprises.
Ordre du jour
| 7 h 30 | Café de bienvenue et réseautage |
| 8 h 00 | Introductions |
| 8 h 10 | ANDE Introduction |
| 8 h 15 | Quiz et discussion sur les meilleures pratiques en matière de développement des personnes - apprentissage en milieu de travail, coaching et autres modèles |
| 9 h 00 | Qu'est-ce qui offre un retour sur investissement aux SGB en Afrique de l'Est (1) - une nouvelle approche de l'apprentissage : Comment le modèle d'apprentissage mixte d'AMI stimule la productivité et l'engagement des employés |
| 9 h 20 | Qu'est-ce qui offre un retour sur investissement aux SGB en Afrique de l'Est (2) - un modèle de coaching pour l'Afrique de l'Est Comment le travail de Creative Metier avec les petites entreprises en croissance de Nairobi permet la croissance et la résilience |
| 9 h 40 | Questions, discussions et récapitulation |
logistique
| Quand : | Mercredi 18 Juillet, 2018 De 7h30 à 10h00 |
| Où : | Mapper cet événement » Initiative de gestion africaine Centre d'affaires de Kilimani Route de Kirichwa Nairobi, centre d'affaires de Kilimani Kenya |
| Contact : | Antoine Maina antony.maina@aspeninst.org +254791089509 |
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