AMI reconnue comme l'une des entreprises d'impact les plus prometteuses au monde par Norrsken
27ème Septembre 2024
(Le logo AMI affiché à la Nasdaq Tower à Times Square le 25 septembre 2024.)
L'African Management Institute (AMI) a été sélectionné pour le prestigieux concours de cette année Liste Norrsken Impact/100Étant l'une des huit seules entreprises africaines à figurer sur la liste, cela consolide sa position comme l'une des entreprises d'impact les plus prometteuses au monde.
L'Impact/100, créé par Norrsken, est une compilation annuelle des startups les plus innovantes et les plus impactantes du monde. Cette liste prestigieuse est organisée à partir des nominations de 40 partenaires, dont des investisseurs de renom tels que Breakthrough Energy, Norrksen22, Atomico, Andreessen Horowitz (A16Z), Khosla Ventures et DC/VC.
Reconnaissance mondiale d'AMI
Parmi plus de 1,200 XNUMX entreprises nominées à l’échelle mondiale, AMI s'est distingué par son travail de pionnier en matière d'apprentissage commercial pratique et technologique à grande échelle pour les entreprises et les talents ambitieux d'Afrique. Cette reconnaissance de Norrsken et de ses distingués partenaires de nomination souligne la contribution significative d'AMI pour relever certains des défis les plus urgents au monde.
« Nous construisons l'AMI pour stimuler les entreprises et les talents ambitieux de l'Afrique, pas pour gagner des prix. Mais lorsque vous êtes sur le terrain, Ce genre de reconnaissance va très loin« Je suis très fière de notre équipe et reconnaissante envers nos clients, nos investisseurs et nos amis, ainsi que les 37 100 entreprises que nous avons soutenues à travers l'Afrique. Nous allons maintenant nous atteler à la tâche de dynamiser les performances des XNUMX XNUMX prochaines entreprises africaines championnes ! », a déclaré Rebecca Harrison, PDG et cofondatrice d'AMI, qui a partagé ses réflexions sur cette réussite.
Durant la Semaine du climat de New York, le logo d’AMI a été affiché en évidence sur la tour Nasdaq à Times Square, rappelant avec force l’importance mondiale de leur travail.
Une décennie d'impact
Depuis sa création il y a 10 ans, l’AMI a eu un impact profond sur le continent africain :
- Nous avons soutenu plus de 37,000 XNUMX entreprises grâce aux programmes AMI
- A facilité la création de plus de 97,000 1.4 emplois, améliorant ainsi la vie de plus de XNUMX million de personnes
- Généré 48 $ de revenus pour les entreprises pour chaque dollar investi dans un programme AMI
Pour en savoir plus sur l'impact d'AMI au cours de sa première décennie de fourniture d'apprentissage commercial et de formation pratique à travers le continent, consultez notre rapport d'impact annuel. 10 ans en tant que champion africain pour les champions des affaires en Afrique.
articles similaires
Renforcer les PME sud-africaines : les partenariats ESD et les solutions de formation pratiques d'AMI
Grâce à des partenariats de développement des entreprises et des fournisseurs (ESD), AMI propose des programmes de formation sur mesure aux PME qui favorisent la résilience et la compétitivité. Cette approche répond non seulement aux besoins immédiats des petites entreprises, mais jette également les bases d'un succès à long terme.
Le rôle du manager dans la défense contre les fausses nouvelles
Découvrez l'impact des fausses nouvelles sur les entreprises à l'ère du numérique. Apprenez des stratégies proactives permettant aux managers de protéger leur organisation contre la désinformation, de préserver le moral de l'équipe et de renforcer la communication interne. Comprenez les risques des escroqueries générées par l'IA et obtenez des conseils judicieux pour identifier et gérer efficacement les fausses nouvelles.
Leçons de leadership pour les dirigeants d'entreprise par le chef d'orchestre
Les grands leaders excellent dans l’art d’orchestrer des équipes où divers talents se réunissent pour créer l’harmonie. Ils comprennent que chaque membre de l’équipe apporte des forces et des perspectives uniques, et ils alignent habilement ces différences vers un objectif commun. En favorisant un environnement de collaboration et de respect, les grands leaders transforment la diversité en un atout puissant, permettant à l'équipe de parvenir à une plus grande créativité, innovation et réussite.