L'AMI et l'Association ougandaise de l'énergie solaire (USEA) établissent un partenariat stratégique pour stimuler le secteur de l'énergie

Les dirigeants, les gestionnaires et les employés de l'industrie solaire ougandaise bénéficient d'un regain d'énergie grâce à un nouveau partenariat annoncé aujourd'hui entre l'African Management Institute (AMI) et l'Uganda Solar Energy Association (USEA). Rendu possible par le programme Energy Access Talent Initiative (EATI) financé par UKAID, ce partenariat dotera les dirigeants et les gestionnaires du secteur de l'énergie propre à travers l'Afrique des compétences et des outils essentiels pour stimuler la croissance de leurs entreprises, augmentant ainsi l'accès à l'énergie pour les Ougandais. 

« Ce partenariat s’inscrit parfaitement dans notre engagement à renforcer les capacités des dirigeants dans les secteurs à forte croissance tels que l’énergie propre », a déclaré Alvin Katto, directeur national d’AMI Uganda. « En dotant les dirigeants de compétences pratiques, nous soutenons l’élargissement de l’accès à l’énergie et favorisons un changement significatif et durable dans le paysage énergétique ougandais. »

Le professeur Robinah Nanyunja, PDG de l'USEA, a ajouté : « Nous sommes ravis d'offrir à nos membres cette précieuse opportunité de développement professionnel. Les compétences acquises grâce à ce programme accéléreront sans aucun doute la croissance du secteur de l'énergie solaire en Ouganda. »

Dans le cadre de cette initiative, les membres de l'USEA bénéficieront d'un accès exclusif à l'AMI Programme d'autonomisation des managers, une formation pratique et axée sur les résultats conçue pour améliorer les capacités de gestion dans le secteur de l'énergie propre. Le programme est conçu pour répondre aux défis uniques auxquels sont confrontés les professionnels du secteur, notamment la supervision efficace des équipes, la gestion de projet et les stratégies de gestion des équipes géographiquement dispersées.

L'African Management Institute (AMI) permet aux entreprises ambitieuses de prospérer à travers l'Afrique, grâce à des outils et des formations pratiques. L'approche d'apprentissage pratique et basée sur l'expérience de l'AMI aide les individus à améliorer leurs performances et à développer des comportements et des pratiques gagnantes essentielles. Cette méthodologie encourage l'apprentissage à partir des données, du feedback, des expériences en direct et de la mise en œuvre, propulsant finalement le succès organisationnel.

L'USEA est l'organisation leader de l'industrie de l'énergie solaire en Ouganda, promouvant l'adoption des technologies solaires et s'efforçant d'élargir l'accès à une énergie propre, durable et abordable dans tout le pays.

En renforçant le leadership dans le secteur de l'énergie propre, ce partenariat joue un rôle essentiel dans la promotion de solutions énergétiques durables, l'amélioration des moyens de subsistance, la création d'emplois et la promotion des opportunités économiques vertes en Ouganda. Les participants au programme bénéficieront de tarifs subventionnés, ce qui le rendra plus accessible aux membres de l'USEA.

Ce partenariat fait suite à une série d’initiatives menées par le gouvernement ougandais pour promouvoir les projets d’énergie renouvelable par le biais de diverses incitations financières et réglementaires, alignées sur la politique énergétique 2023. L’une d’entre elles est la réduction des taxes sur l’importation de produits d’énergie renouvelable tels que les panneaux solaires, les onduleurs, les batteries et les éoliennes, entre autres. En outre, par l’intermédiaire de l’Uganda Energy Credit Capitalization Company (UECCC), un certain nombre d’instruments de soutien au crédit ont été proposés aux entreprises d’énergie renouvelable pour accroître l’adoption des énergies propres par le gouvernement ougandais. 

Les membres de l'USEA peuvent commencer à s'inscrire au programme Empowering Managers dès septembre. Pour plus d'informations, veuillez consulter https://africanmanagers.com/empowering-managers-uganda/