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Transformer le soutien aux MPME en Ouganda : une nouvelle norme pour les services de développement des entreprises

Transformer le soutien aux MPME en Ouganda : une nouvelle norme pour les services de développement des entreprises

En 2019, AMI, PSFU et la Mastercard Foundation ont lancé une initiative visant à améliorer les services de développement commercial (BDS) pour les MPME ougandaises. En établissant des normes nationales et en proposant des outils pratiques, ils ont transformé le paysage de l'assistance, aidant les entreprises à accéder à de meilleurs conseils et à atteindre une croissance durable. Forte des résultats positifs d'une tournée de formation transfrontalière, AMI se concentre désormais sur la mise à l'échelle de ce modèle à travers l'Afrique, garantissant un soutien cohérent et de haute qualité pour que les MPME prospèrent.

Grandir ou ne pas grandir : le dilemme du fondateur

Grandir ou ne pas grandir : le dilemme du fondateur

Pour de nombreux entrepreneurs, la décision de passer à l’échelle est à la fois enthousiasmante et difficile. La croissance offre des opportunités telles que de meilleurs tarifs auprès des fournisseurs et l’accès à des marchés plus vastes, mais elle accroît également la complexité de la gestion des opérations, du personnel et des finances, obligeant les entrepreneurs à équilibrer ambition et exigences et risques liés à l’expansion.

Les humains surpasseront-ils l’IA en matière de gestion ?

Les humains surpasseront-ils l’IA en matière de gestion ?

Alors que l’IA continue de s’intégrer au monde du travail, la question se pose de savoir si les humains seront plus performants que les machines en matière de gestion. Si l’IA excelle dans l’analyse des données, l’automatisation des tâches répétitives et la fourniture d’informations, les humains ont toujours un net avantage en matière de leadership et de prise de décision.

L'association Energy Private Developer (EPD) s'associe à l'African Management Institute pour améliorer les compétences du secteur énergétique du Rwanda

L'association Energy Private Developer (EPD) s'associe à l'African Management Institute pour améliorer les compétences du secteur énergétique du Rwanda

Le programme Empowering Managers au Rwanda, lancé par EPD, soutient plus de 200 entreprises énergétiques privées. Les participants ont accès à des prix subventionnés, à une formation en leadership et à des opportunités de faire progresser les solutions énergétiques durables et la croissance économique. Début janvier 2025.

Le rôle du manager dans la défense contre les fausses nouvelles

Le rôle du manager dans la défense contre les fausses nouvelles

Découvrez l'impact des fausses nouvelles sur les entreprises à l'ère du numérique. Apprenez des stratégies proactives permettant aux managers de protéger leur organisation contre la désinformation, de préserver le moral de l'équipe et de renforcer la communication interne. Comprenez les risques des escroqueries générées par l'IA et obtenez des conseils judicieux pour identifier et gérer efficacement les fausses nouvelles.

Comment équilibrer les règles et l'énergie pour un leadership efficace

Comment équilibrer les règles et l'énergie pour un leadership efficace

L'article de Jonathan Cook examine l'équilibre entre règles et créativité dans un leadership efficace. Il soutient que si les règles fournissent une structure essentielle, des règles excessives peuvent étouffer l'innovation et conduire à la bureaucratie. À l'inverse, un manque de structure peut entraîner le chaos. Cook souligne que de bonnes règles renforcent les équipes en favorisant la créativité tout en maintenant la direction, soulignant la nécessité pour les dirigeants de trouver un équilibre qui permet à la fois à l'énergie et à la structure de prospérer.