Tous
Trouver nos forces est la base pour apprendre à diriger
Les commentaires au travail peuvent être à la fois édifiants et intimidants. Une formation récente destinée aux futurs chefs d’établissement a souligné l’importance de reconnaître les points forts grâce à de nouveaux outils en ligne pour promouvoir la conscience de soi et le développement. Les commentaires aident les individus à comprendre leur impact et à améliorer leurs compétences en leadership. Il est crucial d’accepter le feedback pour la croissance personnelle et professionnelle, ce qui souligne la nécessité d’intégrer les points forts aux domaines d’amélioration du leadership.
Irembo s'associe à l'Africa Management Institute (AMI) pour équiper les agents pour des services améliorés aux citoyens.
Irembo, le principal fournisseur de services gouvernementaux en ligne au Rwanda, a organisé une cérémonie de remise des diplômes sur son campus Irembo à Nyarutarama pour honorer les agents les plus performants qui ont suivi un programme virtuel d'entrepreneuriat visant à améliorer leurs compétences commerciales.
Conseils pratiques pour le bien-être au travail
Créer un environnement de travail sain est important pour aider les employés à se sentir soutenus et habilités à faire de leur mieux. En se concentrant sur le bien-être physique, mental et émotionnel grâce à des programmes et des ressources, les entreprises peuvent améliorer le moral, réduire les absences et augmenter la productivité. Investir dans le bien-être des employés profite à la fois aux individus et à l’organisation dans son ensemble.
Pour réussir en tant que pays et entreprise, il faut apprendre de partout.
Les entrepreneurs et les décideurs politiques doivent adopter une approche proactive, adaptative et collaborative, en saisissant l’opportunité d’apprendre de diverses sources et en recherchant continuellement des solutions innovantes pour rester compétitifs et favoriser la prospérité.
Comment intégrer la vision d'un leader dans l'entreprise
Pour intégrer la vision d'un leader dans une entreprise, il est essentiel de communiquer clairement la vision, de montrer l'exemple et de fournir les ressources et le soutien nécessaires aux employés. Une communication régulière, l'adaptabilité et la promotion d'un objectif commun sont essentielles pour aligner l'ensemble de l'organisation sur la vision du leader.
Naviguer dans le secteur de l’énergie
Lors de la Semaine africaine du climat, AMI Enterprise s'est associé à POWERHer pour organiser un événement exclusif à Kigali, au Rwanda, adapté aux professionnels du secteur de l'énergie. L'événement a offert une occasion unique aux gestionnaires de talents, aux professionnels des ressources humaines et aux travailleurs d'acquérir des connaissances et des stratégies pour faire progresser leur carrière dans le secteur de l'énergie et en tant que leaders dans un contexte professionnel plus large.
Créer du patrimoine est la responsabilité et l'opportunité de tout chef d'entreprise
Créer du patrimoine est à la fois la responsabilité et l’opportunité de tout chef d’entreprise. Cela implique de façonner un héritage durable qui s’étend au-delà de la réussite financière pour englober les valeurs, l’éthique et un impact positif sur la société. En favorisant une culture d'entreprise qui valorise l'intégrité, l'innovation et la responsabilité sociale, les dirigeants ont la possibilité de laisser une marque significative sur leur organisation et sur le monde, inspirant les générations futures à continuer de bâtir sur une base d'objectifs et de principes.
Rapport d'impact 2022 d'AMI : le facteur de résilience
Le rapport d’impact AMI 2022 est un hommage au dévouement infatigable de ces entreprises, entrepreneurs, partenaires et amis ambitieux. Votre collaboration et votre soutien indéfectibles ont alimenté notre mission visant à responsabiliser les entrepreneurs africains et à favoriser un changement durable.
Dire la vérité est le lubrifiant des bonnes affaires
La confiance n'est pas seulement un atout précieux en affaires ; c'est le fondement de relations durables et de prospérité. Il favorise la fidélité des clients, inspire des employés dévoués et attire de précieux investisseurs. Les entreprises fondées sur la confiance sont mieux armées pour relever les défis et réussir à long terme.
Transformer l'apprentissage en milieu de travail en Afrique
L'apprentissage sur le lieu de travail en Afrique s'est transformé avec des approches dynamiques centrées sur l'apprenant et Powerskills comme moteurs clés du succès. Dirigé par Asha Mweru, AMI Enterprise offre aux professionnels des programmes de pointe adaptés à leurs besoins uniques.
Le service client peut permettre à une petite entreprise de se démarquer
ZA Support se distingue par un service client exceptionnel, tenant les clients informés et priorisant leurs besoins. Dirigée par la passion et le dévouement du PDG Courtney, l'entreprise prospère grâce à une équipe engagée. Malgré les défis, le parcours de Courtney de l'adversité au succès alimente leur désir de résoudre de vrais problèmes. Un avantage concurrentiel distinctif et une équipe passionnée font briller ZA Support dans le paysage des affaires.
Obtenir un emploi dans une petite entreprise nécessite une approche différente de celle d'une grande entreprise
Trouver un job dans une start-up ? C'est bien plus qu'un simple CV. Les petites entreprises valorisent le dévouement, l'honnêteté et la valeur tangible. Montrez votre engagement envers leur succès et établissez des liens personnels. Soyez extraordinaire dans un environnement unique.