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ÉVÉNEMENT EXCLUSIF
Bien gérer les talents du secteur du développement
Conseils d'initiés de leaders talentueux qui mènent la charge
À propos de l'événement
Avez-vous du mal à cultiver une solide culture d’équipe au sein de votre organisation ? Trouvez-vous vos initiatives de développement des talents mises à rude épreuve par des ressources limitées et des contraintes budgétaires dans le secteur du développement ? Tu n'es pas seul. Rejoignez-nous pour un événement exclusif au cours duquel nous approfondirons les subtilités de la gestion des talents dans le secteur du développement aux côtés de leaders de talent de premier plan qui maîtrisent l'art de constituer des équipes prospères contre toute attente.
« Mieux gérer les talents dans le secteur du développement : conseils privilégiés de leaders talentueux qui mènent la charge » sera un petit-déjeuner exclusif avec des leaders de l'industrie triés sur le volet dans le domaine du développement. Nous apprendrons des succès et des échecs des principaux dirigeants du secteur et obtiendrons un aperçu des stratégies permettant de cultiver une culture d'équipe forte dans des environnements aux ressources limitées.
Pourquoi y assister?
- Perspectives d'initiés: Bénéficiez d'informations inestimables auprès de leaders de talents chevronnés qui ont personnellement affronté les complexités de la gestion des talents dans le secteur du développement.
- Stratégies pratiques: Découvrez des stratégies concrètes et les meilleures pratiques pour optimiser la gestion des talents dans le secteur du développement. De la rétention des talents au développement professionnel et au-delà, AMI vous fournira un outil pour élever vos stratégies en matière de talents vers de nouveaux sommets.
- Occasions de réseautage: Connectez-vous avec des professionnels partageant les mêmes idées et développez votre réseau dans le secteur du développement. Participez à des discussions significatives, partagez vos expériences et nouez des liens précieux pour soutenir les efforts de gestion des talents de votre organisation longtemps après la fin de l'événement.
Qui devrait être présent?
Cet événement est exclusivement conçu pour les leaders de talents, les leaders de l'apprentissage et du développement et les décideurs RH du secteur du développement qui sont passionnés par l'idée de libérer le plein potentiel de leurs équipes. Notre estimé panel d’intervenants partagera des informations précieuses et AMI partagera des stratégies concrètes pour vous aider à réussir dans le secteur du développement.
Quand : vendredi 17 mai
Heure: 8h00 à 12h00
Le lieu exact à Nairobi doit être partagé après l'inscription
Veuillez noter que les places sont limitées. Merci de vous assurer de votre présence avant RSVP avant le 6 mai 2024. Pour plus d’informations : Parlez à Winnie Ndimu winnie@africanmanage1.wpenginepowered.com
Vous voulez faire partie de l'action en tant que un panéliste ou un conférencier invité pour les événements à venir ? Pré-inscrivez-vous ici : https://bit.ly/3uK5Y0l
RSVP pour l'événement Getting Development Sector Talent Management Right
Conférenciers.es
À propos de l'IMA
AMI permet aux entreprises ambitieuses de toute l’Afrique de prospérer, grâce à des outils pratiques et des formations. Nous dotons les entrepreneurs d'outils pour développer leur entreprise, aidons les entreprises à former leurs équipes et organisons des programmes de préparation à l'emploi pour les jeunes qui débutent leur carrière. Les programmes d'AMI combinent des outils en ligne et mobiles avec des ateliers en personne, ainsi que des pratiques et un soutien sur le terrain.
AMI a travaillé avec un large éventail d'entreprises et d'organisations pour aider les entrepreneurs et les managers à constituer et à développer leurs équipes et entreprises à travers l'Afrique, notamment Uber, Nestlé, Radisson Blu, Mastercard Foundation, USAID, Shell Foundation et Equity Bank. Depuis 2014, AMI a formé directement plus de 45,000 39 personnes dans XNUMX pays d'Afrique.
AMI est présente dans 8 pays, avec des bureaux au Kenya, au Rwanda, au Sénégal et en Afrique du Sud, et une présence de personnel en Côte d'Ivoire, au Ghana, au Nigeria et en Ouganda.