Secteur du développement ÉVÉNEMENT EN PERSONNE
Maîtriser le leadership d'équipe intergénérationnel et interculturel
À propos de l'événement
Gérer des équipes diversifiées, composées de générations et de sites géographiques différents, est devenu plus complexe, notamment dans le secteur du développement. Les organisations du secteur du développement travaillent souvent dans plusieurs pays avec des équipes représentant des groupes d’âge, des origines culturelles et des régions variés. La capacité à gérer efficacement cette diversité est essentielle pour réussir, mais elle présente également des défis uniques en matière de communication, d’engagement et de leadership.
Cet événement est conçu spécifiquement pour les responsables de talents du secteur du développement. Il vise à aborder les complexités de la gestion d'équipes intergénérationnelles et transnationales. Avec la tendance mondiale au travail à distance, aux modalités de travail non traditionnelles et à une main-d'œuvre de plus en plus multigénérationnelle, les professionnels des RH doivent développer des compétences et des stratégies pour favoriser la collaboration, l'unité et la productivité.
RSVP aujourd'hui
Réservez votre place et faites le premier pas vers la transformation de votre équipe de direction.
Quand : Vendredi 8 novembre
Horaire : 8h00 à 12h00 MANGER
Lieu : Nairobi, Westlands. Le lieu exact sera communiqué après l'inscription
Pour plus d'informations : Parlez à Winnie Ndimu via winnie@africanmanagers.com
RSVP à la «Maîtriser le leadership d'équipe intergénérationnel et interculturel : stratégies pratiques pour réussir dans le secteur du développement" Événement d'entreprise
Pourquoi participer :
- Obtenez des stratégies exploitables pour gérer des équipes sur plusieurs générations.
- Apprenez les meilleures pratiques pour diriger et impliquer des équipes transnationales dans le secteur du développement.
- Réseautez avec des professionnels des RH partageant les mêmes idées et issus d'organisations de premier plan dans le secteur du développement
- Écoutez les histoires de réussite concrètes et les leçons apprises par les meilleurs dirigeants RH du secteur du développement.
- Collaborer avec des pairs et des experts du secteur du développement pour échanger des idées et des solutions.
Agenda de l'événement
- Introduction à l'AMI
- Table ronde et questions-réponses:Gérer les différentes générations et les différents pays pour le secteur du développement
- Séance d'atelier:Outil d'AMI pour aider les leaders de talents à gérer différentes générations et différents pays dans le secteur du développement.
- Allocution de clôture
Qui devrait participer ?:Directeurs des ressources humaines, managers et responsables du développement des talents d’organisations de développement opérant dans différents pays et régions.
Orateurs
Sarah Jackson
Directeur régional adjoint (recherche) et chef du bureau de Nairobi
Amnesty International
Sarah Jackson Sarah est une spécialiste des droits de l'homme basée en Afrique de l'Est depuis 16 ans. Elle travaille à l'intersection des droits de l'homme, de la gouvernance, du développement, des inégalités, des conflits et de la technologie, en encourageant les talents, les organisations et les mouvements à favoriser un changement systémique. Sarah est également coach exécutive en formation et praticienne certifiée en prospective.
Foi Mbutu
Directeur mondial des personnes et de la culture
Fondation Pharo
Foi Mbutu est une dirigeante expérimentée en RH avec plus de 12 ans d'expérience. Sa passion pour le travail avec les gens et le développement de la capacité à soutenir les objectifs commerciaux a commencé dès ses premières années de travail dans l'expérience client chez Telkom Kenya (alors Orange Telkom). Elle a ensuite continué à travailler dans les RH dans divers secteurs, perfectionnant ses compétences en leadership dans la culture, les opérations humaines, le développement des talents, l'engagement des employés et la gestion du changement.
Tim Myles
Directeur régional (Malawi, Tanzanie et Ouganda)
Fonds One Acre
Tim Myles est directeur de programme pour One Acre Fund et a passé 8 ans en Afrique de l'Est, travaillant en Tanzanie, en Ouganda et au Kenya, constituant des équipes dans plusieurs pays. Avant cela, il a été consultant informatique pour IBM, entre autres, travaillant avec des équipes au Royaume-Uni, en Inde et dans toute l'Europe.
Janet Kariuki
Spécialiste de l'apprentissage et du développement
Trocaire
Janet Wangari est une coach de carrière, de direction et de leadership accréditée par l'ICF, avec près d'une décennie d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de leadership et d'apprentissage à fort impact. En tant que spécialiste mondiale du leadership et de l'apprentissage, elle gère des initiatives de leadership dans 12 pays répartis en Asie, en Amérique latine, au Moyen-Orient et en Afrique. Son expertise réside dans le développement des talents, la planification de la relève et la croissance organisationnelle.