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- #3 RH LinkedIn Live (FR)
- Rapport AMI et Disruptive People 2024 : nommez votre meilleur leader en matière d'apprentissage et de développement
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- Copie des Meetups AMI Impact
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- Programme des nouveaux managers de l'AMI au Rwanda
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- Atelier AMI Nigeria : Transformez la dynamique de votre équipe
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- Prix AMI Résilience – Kinya
- Termes et conditions du prix AMI Résilience
- Conditions générales du prix AMI Résilience – Kinya
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- Une soirée avec Risper Genga Ohaga : une nouvelle perspective sur le leadership dans une nouvelle ère.
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- Paiement du programme Aspire Business Growth - Botswana
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- Paiement du programme Aspire Business Growth - Nigeria
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- Débat des deux côtés Confirmation d'octobre 2022
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- Télécharger AMI Learn – Apprendre est un voyage, nous voyageons avec vous.
- Télécharger le rapport d'impact AMI 2020
- Paiement du programme de croissance précoce des entreprises - Cameroun
- Paiement du programme de croissance précoce des entreprises - Ghana
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- Paiement du programme de croissance précoce des entreprises - Sénégal et Côte d'Ivoire
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- Développement des entreprises et des fournisseurs
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- Rapport 2024 sur les leaders de l'apprentissage et du développement en entreprise : Kenya et Nigéria
- Événement exclusif pour les leaders : Développer les compétences nécessaires pour débloquer la croissance stratégique
- Formulaire soumis pour AMI Bootcamp
- Futures femmes leaders dans le secteur de l'énergie
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- Assurer une bonne gestion des talents dans le secteur du développement : avis d'experts des leaders de l'industrie
- Des pousses vertes pour les femmes entrepreneures africaines – avec une forêt encore à pousser
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- Développez votre entreprise au Kenya - Confirmation RCT
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- Comment aligner des équipes motivées pour amplifier l'impact en 2025
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- Le Programme Responsabiliser les Managers
- Accélération du leadership : comment les principaux dirigeants bâtissent des équipes hautement performantes
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- Forum des leaders des talents : Stratégies pour maîtriser l'acquisition et l'engagement des talents au sein de la main-d'œuvre dynamique de l'Afrique
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- Merci – Événement Espaces Twitter
- Merci d'avoir téléchargé le rapport d'impact AMI 2020
- Merci de votre inscription – Débat BothSides 2
- Merci de votre inscription - Événement de réseautage d'affaires
- Merci pour votre inscription – Impact Meet Ups
- Merci pour votre inscription – Rwanda Bootcamp
- Merci pour votre inscription – Thrive Email
- Merci pour votre inscription – Thrive Networking
- Merci de votre inscription – Journée de l'entrepreneuriat féminin
- Merci de votre intérêt - Développement des fournisseurs d'entreprise
- Le Talent Leader 2024 : un événement d'entreprise AMI
- La série de webinaires MPME de la Co-op Bank
- Le plan de croissance : mise à l'échelle des succès et des leçons des principaux chefs d'entreprise du Kenya
- L'événement de réseautage des PME
- S'épanouir au travail Rwanda
- Communauté et réseau prospères
- Communauté prospère et réseau francophone
- Communauté Thrive Pro
- Ensemble, nos entreprises survivront.
- Uber et AMI
- Libérez le potentiel de votre entreprise avec une analyse gratuite des besoins de formation
- Libérer l'écosystème entrepreneurial de l'Afrique : Plaidoyer pour des normes de services de développement des entreprises
- Initiative Value4Her avec l'AGRA
- Initiative Value4Her avec l'AGRA – Nigéria
- Vouloir plus? Survive to Thrive - Programme de survie des entreprises virtuelles en Afrique (Access More)
- Webinaire – Planification Stratégique en Entreprise
- Webinaire : réoutillez-vous pour mettre votre entreprise en ligne
- Bootcamp de préparation au travail
Publications
- Rapport d'impact 2023 : AMI a ajouté 130 millions de dollars aux économies africaines et a impacté 1.5 million de moyens de subsistance au cours de la première décennie grâce au soutien à 37,000 XNUMX entreprises africaines
- 3 façons dont le réseautage peut développer votre entreprise en 2022
- 5 surprises pour AMI pendant 4 ans de développement des personnes à travers l'Afrique
- 5 choses dont les PME africaines ont besoin en ce moment
- 87% des petites entreprises africaines craignent de ne pas survivre à la crise du Covid-19 – enquête
- Une vie vécue honorablement peut aider à changer le monde
- Un modèle de collaboration entre le gouvernement et les entreprises pour créer des emplois
- La responsabilité nécessite à la fois des conséquences externes et des valeurs intrinsèques
- Le "Business Survival Bootcamp" en Afrique est une médecine virtuelle pour les entreprises qui luttent contre la crise du COVID-19
- Les systèmes alimentaires africains doivent être repensés - Le forum CALA pour tracer la voie à suivre
- L'African Management Institute et la Mastercard Foundation récompensent les entrepreneurs les plus performants au Rwanda par le biais du prix AMI Resilience
- L'African Management Institute et la Mastercard Foundation lancent le prix de la résilience pour célébrer les entrepreneurs au Rwanda
- African Management Institute lance de nouveaux programmes d'apprentissage francophones pour le Sénégal et l'Afrique de l'Ouest
- L’African Management Institute nommé parmi les entreprises à la croissance la plus rapide en Afrique du Financial Times 2024
- AMI et la Kenya Pharmaceutical Association signent un accord pour stimuler la croissance des entreprises en Afrique
- L'AMI et l'Association ougandaise de l'énergie solaire (USEA) établissent un partenariat stratégique pour stimuler le secteur de l'énergie
- AMI célèbre l'impact du secteur du tourisme et de l'hôtellerie au Rwanda
- AMI clôture une série A de 1.8 million de dollars pour financer la croissance panafricaine
- Rapport AMI Impact Insights : Les femmes créent plus d'emplois pour les femmes grâce au soutien au développement des entreprises
- AMI lance AMI Enterprise pour l'apprentissage sur le lieu de travail et la main-d'œuvre ; Asha Mweru Mbowa promu directeur général
- AMI lance des entreprises et des projets d'impact pour stimuler la croissance organisationnelle et autonomiser les entrepreneurs au Nigéria
- AMI Nigeria récompensée pour son rôle moteur dans la croissance des PME lors de la conférence BusinessDay Top 100 PME
- AMI s'associe à KEPSA pour stimuler la croissance des entreprises au Kenya
- AMI s'associe à la Private Sector Foundation Uganda (PSFU) pour développer des normes visant à renforcer l'écosystème de soutien aux PME
- AMI s'associe à Zevoli Growth Partners d'Afrique du Sud pour mettre en œuvre le programme MSME Future Forge
- AMI reconnue comme l'une des entreprises d'impact les plus prometteuses au monde par Norrsken
- AMI' Entrepreneur du mois de novembre
- AMI' Entrepreneur du mois d'octobre
- Entrepreneur du mois d'avril de l'AMI
- Entrepreneur du mois d'août d'AMI
- Entrepreneur du mois de décembre d'AMI
- Entrepreneur du mois de mars de l'AMI
- Rapport d'impact 2021 d'AMI : Des compétences pour stimuler la croissance et l'impact
- Rapport d'impact 2022 d'AMI : le facteur de résilience
- L'intelligence artificielle arrive dans les petites entreprises près de chez vous
- BK s'associe à AMI pour former des employés avec de nouvelles compétences stratégiques et des diplômés de plus de 200 employés
- L'IA peut-elle offrir une percée en matière de productivité aux entreprises de services professionnels ?
- Une planification minutieuse peut réduire la terrible incertitude à laquelle nous sommes confrontés
- Le Centre des leaders africains de l'agriculture lance son premier programme de leadership avec un forum virtuel sur le leadership
- Choisissez l'avenir de votre entreprise et de votre pays
- Cinq réflexions sur le soutien aux entrepreneurs, managers et dirigeants en Afrique
- Continuer avec l'étape suivante pendant que les choses s'effondrent
- Aide et récupération COVID-19 pour les entrepreneurs rwandais de l'AMI en partenariat avec la Fondation Mastercard
- Créer du patrimoine est la responsabilité et l'opportunité de tout chef d'entreprise
- La création d'emplois nécessite un sol fertile pour que les petites entreprises survivent et se développent
- Le service client peut permettre à une petite entreprise de se démarquer
- Le service à la clientèle est la responsabilité du gestionnaire
- Décider quand partir
- Développer les gens – Est-ce que ça marche vraiment ?
- Être promu à un poste de direction vous convient-il ?
- Renforcer les PME sud-africaines : les partenariats ESD et les solutions de formation pratiques d'AMI
- Encouragez l'initiative si vous voulez aller loin ensemble
- L'association Energy Private Developer (EPD) s'associe à l'African Management Institute pour améliorer les compétences du secteur énergétique du Rwanda
- Trouver nos forces est la base pour apprendre à diriger
- Cinq choses que les femmes dirigeantes et propriétaires de MPME font différemment à travers l'Afrique qui les distinguent
- Quatre façons d'aider les femmes entrepreneures à se reconstruire après le Covid-19
- De l'ambition à la réussite : le parcours d'Esther dans le secteur hôtelier au Rwanda
- Obtenir un emploi dans une petite entreprise nécessite une approche différente de celle d'une grande entreprise
- Le gouvernement crée les conditions dans lesquelles les entreprises créent des emplois
- Comment équilibrer les règles et l'énergie pour un leadership efficace
- Comment célébrer la Journée des MPME 2021 après une année difficile
- Comment intégrer la vision d'un leader dans l'entreprise
- Comment ouvrir des portes pendant le marasme des petites entreprises liées au COVID-19 en Afrique
- L'intelligence humaine fournit le meilleur des compétences de puissance
- Éloge du travail, un besoin humain fondamental
- L'innovation peut nourrir des millions de personnes en Afrique
- Irembo s'associe à l'Africa Management Institute (AMI) pour équiper les agents pour des services améliorés aux citoyens.
- Continuez à prospérer : Apprentissage AMI et COVID-19
- Les taxis-motos de Kigali illustrent l'esprit de l'entrepreneuriat africain
- Les dirigeants voient au-delà de ce qui est pour créer ce qui pourrait être
- Leçons de leadership pour les dirigeants d'entreprise par le chef d'orchestre
- Le maintien des infrastructures devrait être une priorité à l'ordre du jour
- Gérants et propriétaires doivent faire face à une épidémie de solitude
- La sensibilisation à la santé mentale est une question de gestion.
- Plus de confiance avec moins de règles mène à l'excellence
- Passer d'un rôle opérationnel à un rôle stratégique
- Naviguer dans le secteur de l’énergie
- Conseils pratiques pour le bien-être au travail
- Pratiquer le respect peut contrer la toxicité au travail
- Exiger le respect au travail contrecarre la toxicité et renforce la santé
- Exiger trop de conformité peut nuire à l'entreprise
- Les leaders résilients croient en un avenir qu'ils contribuent à façonner
- Liste restreinte et African Management Institute pour dynamiser les carrières dans les énergies propres à travers l'Afrique avec le soutien du gouvernement britannique
- Le développement des compétences comme outil de progrès durable vers l'ODD 2 : Faim Zéro en Afrique.
- Les solutions à nos défis peuvent provenir d'endroits inattendus
- Répandre la gentillesse rend les meilleures entreprises
- Stanford Seed renouvelle sa collaboration avec AMI pour soutenir les entrepreneurs africains
- Stanford Social Innovation Review présente AMI dans l'article « Pacing Entrepreneurs to Success »
- La narration : une compétence précieuse en leadership
- Pour réussir en tant que pays et entreprise, il faut apprendre de partout.
- Dire la vérité est le lubrifiant des bonnes affaires
- La Banque de développement du Rwanda et l'Institut africain de gestion permettent aux entreprises rwandaises de résister aux risques
- Le District de Musanze s'associe à l'Institut Africain de Management (AMI) pour renforcer les compétences entrepreneuriales des entrepreneurs
- Le don extraordinaire de la diversité offre des opportunités et des menaces.
- Le rôle du manager dans la défense contre les fausses nouvelles
- Les opportunités et les menaces de la prise en charge.
- Le pouvoir des infrastructures pour stimuler les entreprises
- La super graine pour améliorer les systèmes alimentaires africains ; entreprises agroalimentaires et entrepreneurs ambitieux (et compétents)
- Les habitudes de pensée de la résilience
- La transition vers CEO apporte une nouvelle identité
- Il est encore temps pour les petites entreprises de se préparer au Jour de la Terre
- Pour prospérer en tant qu’entreprise, il faut regarder vers l’extérieur et vers l’intérieur.
- Des moments comme ceux-ci exigent que les chefs d'entreprise soient des coachs
- Grandir ou ne pas grandir : le dilemme du fondateur
- Top 5 des tendances d'apprentissage parmi les entreprises africaines
- Transcender la loyauté est une condition de survie des organisations et de l’humanité
- Transformer le soutien aux MPME en Ouganda : une nouvelle norme pour les services de développement des entreprises
- Transformer l'apprentissage en milieu de travail en Afrique
- Transformer les problèmes chroniques en défis aigus que nous pouvons résoudre
- Uber Eats et AMI offrent aux entrepreneurs de la restauration des outils pratiques et des prix en espèces !
- Mise à jour de la plateforme d'apprentissage d'AMI et de l'application AMI Learn pour iOS
- L'amélioration des compétences des cadres intermédiaires est une affaire sérieuse pour l'accès à l'énergie et les solutions climatiques en Afrique
- Utilisez 2023 pour infecter votre lieu de travail avec empathie
- Vive les petites gens qui créent des emplois et servent leurs communautés
- Que ferons-nous de notre colère ?
- Quand l'adversité devient une opportunité : l'histoire de Lesengkeng Foods
- Quels pays africains promeuvent le mieux l’entrepreneuriat ?
- Pourquoi la journée de la femme est réservée aux hommes. Pas vraiment
- Les humains surpasseront-ils l’IA en matière de gestion ?
- Sans confiance, la nation s'effondre
Postes vacants
- Responsable marketing de la croissance et des programmes pays
- Directeur, Produit technologique
- Directeur de projet Ethiopie
- Assistante Exécutive
- Directeur Groupe, Directeur des Opérations et des Ressources Humaines
- Gestionnaire de la réussite des apprenants
- Concepteur d'apprentissage
- Responsable des partenariats et du programme : Accès des PME au financement
- Chef de produit, apprentissage en milieu de travail
- Chef de produit (produits MPME)
- Gestionnaire d'impact principal
- Traducteur (anglais vers français)
- Traducteur (anglais vers kinyarwanda)