Autonomiser les femmes : favoriser la croissance et l’influence dans le secteur de l’énergie
- Nom : Lucy Josephat Wambura
- Titre du poste: Superviseur
- Société: Simusolar
- Canton Kenya
Lucy Josephat Wambura, superviseur chez Simusolar Ltd., s'est lancée dans un voyage de transformation au sein du secteur de l'énergie, motivée par un désir incessant de s'améliorer. Son histoire témoigne du programme Future Females in Energy, conçu pour doter les jeunes femmes des compétences et du soutien nécessaires pour diriger le secteur de l'accès à l'énergie.
Le parcours de Lucy a commencé avec un coup de pouce de son responsable RH et une expérience positive dans un précédent programme AMI. Aspirant à devenir superviseure principale, elle considérait le programme comme une passerelle vers l’acquisition des compétences nécessaires. Guidée par les organisateurs de cours de l'UCT et soutenue par AMI, Lucy s'est immergée dans la découverte de soi et la croissance, acquérant des compétences inestimables qui ont remodelé sa carrière.
Malgré l’équilibre de sa charge de travail, elle a géré le programme avec détermination, en tirant parti des outils de productivité et en recherchant des prolongations si nécessaire. Le programme lui a non seulement doté de compétences, mais a également renforcé sa confiance en son leadership. Forte du module « Speak Up and Lead », Lucy a amélioré ses compétences en communication et en prise de décision. Elle a noué des liens étroits avec ses pairs et prévoit de se rencontrer à Dar es Salaam pour renforcer leur voix collective dans le secteur de l'énergie.
L'histoire de Lucy met en évidence la sous-représentation des femmes dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique subsaharienne. Malgré leur potentiel, les femmes restent concentrées dans des rôles de soutien.
Des initiatives telles que le programme Future Females in Energy sont cruciales pour réduire cet écart entre les sexes, en permettant aux femmes de s'épanouir dans des rôles de leadership et de susciter des changements significatifs dans l'industrie.
Le parcours de Lucy est une source d'inspiration, démontrant le pouvoir des programmes dédiés pour favoriser une main-d'œuvre plus inclusive dans le domaine des énergies renouvelables. Il appelle à un soutien et à un investissement continus dans le potentiel de femmes comme Lucy, prêtes à diriger la transition énergétique durable.
Pour lire plus d’histoires dans notre rapport d’impact 2023, cliquez ici : "10 ans en tant que champion africain des champions du monde des affaires en Afrique".
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