93%
des apprenants de l'AMI déclarent avoir appliqué ce qu'ils ont appris sur le terrain
Plus de 40 000
entreprises accompagnées dans 39 pays depuis 2013.
86%
des entreprises signalent une amélioration de leurs performances après avoir collaboré avec AMI
Articles en vedette
Les entrepreneurs africains détiennent les solutions aux défis du continent.Dans un contexte mondial où les financements du développement sont incertains, il devient urgent de libérer leur potentiel.
How do people actually learn and embed new skills? Kolb's experiential cycle, Jennings' 70:20:10, Ebbinghaus' forgetting curve, and the four stages of competence, moving from unconscious incompetence to unconscious competence, underpin everything we design.
What drives firm growth in African markets? We build on research by McKenzie, Bloom & Van Reenen, and Woodruff to identify the management practices that drive productivity and survival, and design every programme around them.
What drives human behaviour and change? We build Owner Mindset — the fuel of persistence, agency, and learning from failure that keeps people in the cycle when it gets hard.
Les entrepreneurs africains détiennent les solutions aux défis du continent.Dans un contexte mondial où les financements du développement sont incertains, il devient urgent de libérer leur potentiel.
Les entrepreneurs africains détiennent les solutions aux défis du continent.Dans un contexte mondial où les financements du développement sont incertains, il devient urgent de libérer leur potentiel.
Modèle d'apprentissage continu AMI
Notre méthode fondée sur des preuves : un processus en quatre étapes, répété
Le modèle d'apprentissage continu d'AMI suit un cycle en quatre étapes, répété tout au long de chaque programme. L'objectif ultime est d'obtenir des résultats opérationnels tangibles, en mettant l'accent sur l'application de comportements et de pratiques éprouvés.
Notre approche technologique de pointe commence par une phase de diagnostic « Découvrir » afin de garantir que chaque parcours d'apprentissage est ciblé et pertinent. Les apprenants participent ensuite à des « Laboratoires d'apprentissage » interactifs en direct, animés par les meilleurs animateurs africains. Entre les ateliers, ils accèdent à des outils pratiques et à des formations sur notre plateforme d'apprentissage numérique, et mettent en pratique de nouveaux comportements et pratiques au travail et en entreprise.
Le résultat est une amélioration des performances – pour les apprenants et leurs organisations.
L'expérience d'apprentissage et les fonctionnalités de l'AMI
Conçu pour produire des résultats
Diagnostic
Discover
Diagnostic tools map learning needs to business and organisational goals before design begins.
Diagnostic tools
Continuous measurement
Live Learning
Engage
Learners join live workshops led by Africa's top facilitators, covering practical tools for real work.
Expert facilitators
Peer learning
On Demand
Apply
A learning platform and app help learners apply new tools on the job and track progress.
Video courses
Mobile-enabled
On the Job
Embed
Performance is reinforced with ongoing content and coaching nudges that make new behaviour stick.
Coaching
Accountability partners
Explorez l'expérience d'apprentissage AMI
Parcours d'apprentissage guidés
Basé sur la cohorte
Les groupes d'apprenants sont guidés par les animateurs d'AMI à travers des expériences qui mettent l'accent sur l'apprentissage entre pairs, les projets d'apprentissage par l'action et le réseautage.
Technologie activée
Les applications Web et mobiles d'AMI aident les apprenants à tout moment et en tout lieu avec un accès au contenu vidéo, des outils téléchargeables et un engagement, tout au long de leur parcours.
L'Afrique d'abord
Notre approche et notre contenu sont conçus pour les professionnels et équipes africains ambitieux. Avec des contenus en 7 langues, des études de cas africaines et des expériences animées par les meilleurs animateurs africains, nous plaçons l'Afrique au cœur de toutes nos actions.
Un parcours d'apprentissage pour chaque parcours professionnel
Chaque entreprise ou organisation se trouve à une étape différente de son parcours. De même, chaque dirigeant ou employé requiert des compétences et des méthodes de réussite différentes. Nos programmes pratiques se concentrent sur l'introduction de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements, adaptés aux besoins de l'entreprise et des individus.
Entrepreneuriat et croissance des entreprises
Les programmes d'entrepreneuriat et de croissance des entreprises de l'AMI aident les propriétaires d'entreprise et leurs équipes à développer les compétences et les pratiques dont les micro, petites et moyennes entreprises africaines ont besoin pour se développer et renforcer leur résilience.
Leadership, gestion et développement professionnel
Les programmes de leadership, de gestion et d'apprentissage en milieu de travail d'AMI soutiennent les professionnels des entreprises et organisations les plus ambitieuses du continent, les aidant à améliorer leurs performances et leurs résultats.