Cette expérience m'a rappelé notre humanité commune et l'importance de nos émotions. L'aspect « intelligence émotionnelle » m'a profondément marqué. Il s'agit de créer des environnements de travail où la prévisibilité et l'ouverture favorisent la confiance et l'acceptation, favorisant ainsi de meilleures conversations.

Ce parcours a été un véritable apprentissage, m'apprenant la valeur de la résilience et de la persévérance. J'avais du mal à donner du feedback, mais je peux désormais communiquer efficacement et déléguer des tâches, ce qui a considérablement amélioré les performances de mon équipe.

AMI a utilisé son approche d'apprentissage mixte pour garantir que le programme se traduise concrètement en pratique et en amélioration des performances. À mon avis, la valeur générée par les projets d'équipe a largement compensé le programme lui-même. Nous avons vécu une excellente expérience avec AMI ces quatre dernières années et les considérons comme un partenaire d'apprentissage précieux.

Les ateliers d'apprentissage étaient très interactifs et pratiques. J'ai appris à me fixer des objectifs intelligents, à communiquer efficacement et à prendre en charge mon travail.

Il existe de nombreux contenus et outils de formation en ligne, mais très peu sont adaptés au contexte africain. C'est ce qui distingue AMI. Les animateurs et les participants apportent des perspectives locales à chaque discussion, garantissant des retours et des conseils pertinents et pratiques. C'est ce qui m'a incité à recommander AMI. En tant qu'administrateur chez Workpay, j'ai également apprécié leur excellent service client.