Histoires et études de cas

The programme has been an eye-opener for me in many aspects, the courses for example have helped me to dissect how I respond to problems and proffer solutions.

I joined the AMI programme so that I could network more within the agriculture sector. I have been able to apply the lessons I have learnt from the courses to motivate my team, while the coaching lessons have made me more effective in my role in developing the apiary industry. I have now expanded our innovations into three new districts.

The programme helped me become a good leader, not just a nice one. I’ve learned that being a good leader means handling tough situations with the right mindset and balance; it’s about growth and accountability. Being a ‘nice’ leader might feel easier, but it doesn’t build lasting impact.

I would recommend this programme because it not only helps managers lead, but it also equips them with the skills to help their entire team perform better.

I can't overstate how relatable every aspect of this programme is to my daily life as a corporate leader. The moderator's approachable nature and attentive listening made a huge difference.

One thing that really stood out to me in the programme was the focus on real-world application. It wasn’t just about theory; everything we learned was designed to be immediately actionable.

AMI gave me a special mix of self-reflection, useful tools, and leadership training. I found it inspiring and full of energy. It helped me grow, not just in what I know, but also in my confidence and in understanding the kind of leader I want to become in the future.

Parfois, en tant que manager, nous en faisons trop. J'ai appris à mieux travailler avec l'équipe et à rendre les gens responsables de leur travail. Je vois déjà une différence. L'équipe est plus active et plus engagée.

Ami a réussi à réunir des personnes comme nous. Personne d’autre ne faisait cela – rassembler des personnes qui rassemblent les petites entreprises. Cela m’a rendu curieuse de savoir ce qui faisait les autres et quels défis ils rencontraient… Les défis que nous rencontrons sont similaires – trouver plus d’argent. Mais faire partie de cette communauté m’a fait réfléchir à de nouvelles façons de résoudre ces problèmes. Ce n’est pas seulement une question d’argent ; il s’agit de comprendre ce dont les entreprises ont réellement besoin.

« Les compétences les plus utiles que j'ai acquises pendant le programme sont la
résolution des problèmes sous forme de questions, la définition d’objectifs clairs,
mesurables et atteignables. Après avoir suivi le programme, les membres de l'équipe sont devenus plus
impliqués et s'engagent sur toutes les missions du département. J'ai également noté
une meilleure organisation grâce à une communication plus claire.

Les Learning Labs étaient incroyables : très interactifs et pratiques. Le contenu était très pertinent : pas seulement théorique, mais aussi concret et immédiatement applicable. J'ai adoré pouvoir mettre en pratique ce que j'avais appris et constater des résultats concrets.