Flagship Programme
Programme de développement de la gestion
Le programme phare d'AMI destiné aux managers propose des expériences d'apprentissage stimulantes et pratiques pour intégrer compétences et outils à leurs pratiques managériales quotidiennes. Les participants acquièrent de nouvelles stratégies pour motiver leurs équipes, surmonter les obstacles et optimiser la performance.
Various (Live Virtual, In-Person or Hybrid)
4 à 6 mois
Conçu pour
Cadres intermédiaires, nouveaux cadres et superviseurs en devenir
Phase 1 : Responsabiliser vos collaborateurs
Comprendre les responsabilités clés dans l’orientation et le soutien d’une équipe.
L’importance d’une communication claire, ouverte et ciblée.
Diriger par la persuasion et l’établissement de relations plutôt que de s’appuyer sur le pouvoir formel.
Encourager l’autonomie, la confiance et la croissance des membres de l’équipe pour libérer leur potentiel.
Phase 2 : Surmonter les défis
Phase 3 : Constituer des équipes performantes
Le programme mixte de 4 à 6 mois comprend :
6 ateliers de laboratoire d'apprentissage virtuel
9 cours en ligne et outils pratiques
1 projet pratique Change Challenge
Cérémonie de remise des diplômes et certification AMI
Apprentissage à l'échelle de l'entreprise
AMI Enterprise propose le programme de développement de la gestion comme une solution sur mesure pour l'apprentissage en milieu de travail, aidant l'ensemble des managers à tous les niveaux de gestion d'une entreprise ou d'une organisation à apprendre et à grandir ensemble virtuellement, en personne ou dans un environnement hybride.
Impact à grande échelle
Parcours d'apprentissage guidés et accompagnés
Basé sur la cohorte
Les groupes d'apprenants sont guidés par les animateurs d'AMI à travers des expériences qui mettent l'accent sur l'apprentissage entre pairs, les projets d'apprentissage par l'action et le réseautage.
Technologie activée
Les applications Web et mobiles d'AMI aident les apprenants à tout moment et en tout lieu avec un accès au contenu vidéo, des outils téléchargeables et un engagement, tout au long de leur parcours.
L'Afrique d'abord
Notre approche et notre contenu sont conçus pour les professionnels et équipes africains ambitieux. Avec des contenus en 7 langues, des études de cas africaines et des expériences animées par les meilleurs animateurs africains, nous plaçons l'Afrique au cœur de toutes nos actions.
J'ai vraiment apprécié l'approche concrète du programme, qui le rend pratique et facile à appliquer. Je le recommande sans hésiter !
Abigail Goschen
Responsable des opérations
UCook
Nous avons constaté une grande efficacité au sein de l'équipe. Les managers ont appris à communiquer et à influencer leurs collaborateurs.
Joyce Njeri
Responsable RH
Groupe de mode Vivo
Je recommande vivement le programme, surtout si vous souhaitez rehausser la marque de votre entreprise et offrir à vos employés une plateforme pour s'améliorer.
Evone Selvarajah
Fondateur et directeur des ventes
Eden Heights Realty
Cette expérience m'a rappelé notre humanité commune et l'importance de nos émotions. L'aspect « intelligence émotionnelle » m'a profondément marqué. Il s'agit de créer des environnements de travail où la prévisibilité et l'ouverture favorisent la confiance et l'acceptation, favorisant ainsi de meilleures conversations.
Jocelyn Muoki
Responsable marketing de marque
Groupe de mode Vivo
Ces outils sont incroyablement puissants ; je les considère comme une mine d'or. Le programme a transformé ma compréhension du storytelling et de son impact. Je comprends désormais pleinement comment nous pouvons façonner et utiliser nos histoires pour obtenir des investissements et des financements. La formation « Speak Up and Lead », en particulier, m'a aidée à exploiter le storytelling pour mettre en avant les valeurs qui sous-tendent notre travail.
Jackie May
Fondateur et rédacteur en chef
TWYG
Il existe de nombreux contenus et outils de formation en ligne, mais très peu sont adaptés au contexte africain. C'est ce qui distingue AMI. Les animateurs et les participants apportent des perspectives locales à chaque discussion, garantissant des retours et des conseils pertinents et pratiques. C'est ce qui m'a incité à recommander AMI. En tant qu'administrateur chez Workpay, j'ai également apprécié leur excellent service client.
Boris Maguire
vice-président des opérations
Workpay
En tant que managers, nous prenons souvent trop de responsabilités. J'ai appris à mieux collaborer avec mon équipe et à m'assurer que chacun assume ses responsabilités. Je constate déjà une différence : l'équipe est plus impliquée et proactive.
John Nsubuga
Responsable des ressources humaines mondiales
Fenix International
J'ai appris à déléguer efficacement et à instaurer la confiance au sein de mon équipe grâce à des outils de coaching pratiques. Le Growth Mindset Learning Lab m'a également aidé à améliorer mes techniques de présentation, rendant nos réunions plus captivantes. Résultat : la participation est passée de 100 à 695 participants en peu de temps.
Anne Njoroge
Assistante en apprentissage et développement
M-GAS
La mise en œuvre des formations et outils de gestion du temps, des émotions et de la communication m'a permis d'instaurer la confiance au sein de l'équipe et d'améliorer les performances. Nous avons pu améliorer la rotation des tâches, réduire le nombre de compteurs défectueux et améliorer la qualité de la production.
Terry Abuoro
Technicien de produits, informatique
M-GAS
Un apprentissage ambitieux pour une Afrique ambitieuse
Que vous recherchiez une formation en milieu de travail pour cinq à cinq cents personnes, ou des programmes personnalisés qui ont un impact local ou à travers l'Afrique, les solutions d'apprentissage d'AMI sont adaptées pour répondre à vos besoins uniques.
Communiquez avec nos conseillers en apprentissage pour découvrir comment nos programmes d’apprentissage ambitieux peuvent vous aider à atteindre vos objectifs ambitieux.
Contactez un conseiller en apprentissage AMI
Découvrez les programmes connexes auxquels vous pouvez vous inscrire dès maintenant
AMI propose des éditions de ce programme en inscription ouverte pour les particuliers et les petites équipes, en plus d'offrir nos programmes à grande échelle aux côtés de partenaires d'impact et de clients de l'apprentissage en milieu de travail.
Aperçu
De nombreux managers accèdent à leur poste grâce à leur contribution individuelle. Cependant, manager requiert des compétences différentes pour obtenir des résultats et diriger des équipes vers des objectifs précis.
Qu'il s'agisse d'un manager débutant ou expérimenté, le programme de gestion phare d'AMI aide les individus à se transformer en managers très efficaces capables de diriger des équipes.
L'approche pédagogique d'AMI combine ateliers interactifs, apprentissage en ligne autonome, activités en équipe, mise en pratique et feedback en temps réel, en mettant l'accent sur les approches spécifiques aux managers. Toutes ces expériences garantissent aux managers un apprentissage rapide et efficace en situation de travail.
Tout au long du programme, d'une durée de 4 à 6 mois, les participants apprennent et appliquent des outils et des approches efficaces au travail. Chaque participant et chaque cohorte travaille sur un « Défi de Changement » stratégique de son choix afin d'appliquer de nouvelles compétences et de nouveaux comportements pour apporter des changements significatifs à son rôle, à sa performance et à l'organisation ou à l'entreprise dans laquelle il travaille.
Principaux résultats
Gestion efficace et amélioration des performances
Développement de compétences de gestion de base pour favoriser la réussite individuelle et collective.
Maîtrise des techniques de gestion de la performance pour fixer des objectifs, suivre les progrès et garantir la responsabilisation. Motivation et productivité des équipes