L'approche AMI
Un apprentissage qui favorise la croissance.
L’apprentissage AMI produit des résultats pour les champions et les équipes d’entreprises africaines.
Fondée sur la recherche, l’approche d’apprentissage d’AMI s’appuie sur l’idée simple, mais puissante, que les gens apprennent en faisant.
Conçue pour répondre aux besoins uniques des entrepreneurs, managers et professionnels ambitieux d'Afrique, l'approche d'apprentissage pratique d'AMI guide les apprenants pour développer les comportements et les pratiques gagnants qui dynamisent les performances et produisent des résultats commerciaux et le succès organisationnel.
L'approche pratique d'AMI pour obtenir des résultats
Apprendre, faire et performer pour favoriser la croissance.
.png)
La formation traditionnelle s'arrête au « savoir »
La formation traditionnelle « éclair et fuite » prend fin lorsqu'un apprenant mémorise un enseignement dans un environnement d'apprentissage passif. Il n'y a aucune application, aucun changement de comportement et aucun impact sur l'entreprise.
Apprendre, faire, performer et grandir
L’approche d’apprentissage pratique d’AMI va plus loin, en guidant les apprenants pour mettre en œuvre les comportements et les pratiques gagnants qui favorisent la performance, la croissance et le succès.
93%
des apprenants de l'AMI déclarent avoir appliqué ce qu'ils ont appris sur le terrain
Plus de 40 000
entreprises accompagnées dans 39 pays depuis 2013.
86%
des entreprises signalent une amélioration de leurs performances après avoir collaboré avec AMI
Modèle d'apprentissage continu AMI
Notre méthode fondée sur des preuves : un processus en quatre étapes, répété
Le modèle d'apprentissage continu d'AMI suit un cycle en quatre étapes, répété tout au long de chaque programme. L'objectif ultime est d'obtenir des résultats opérationnels tangibles, en mettant l'accent sur l'application de comportements et de pratiques éprouvés.
Notre approche technologique de pointe commence par une phase de diagnostic « Découvrir » afin de garantir que chaque parcours d'apprentissage est ciblé et pertinent. Les apprenants participent ensuite à des « Laboratoires d'apprentissage » interactifs en direct, animés par les meilleurs animateurs africains. Entre les ateliers, ils accèdent à des outils pratiques et à des formations sur notre plateforme d'apprentissage numérique, et mettent en pratique de nouveaux comportements et pratiques au travail et en entreprise.
Le résultat est une amélioration des performances – pour les apprenants et leurs organisations.
Explorez l'expérience d'apprentissage AMI
L'expérience d'apprentissage et les fonctionnalités de l'AMI
Conçu pour produire des résultats
L'approche d'apprentissage pratique en 4 étapes d'AMI favorise une application et des résultats concrets :
Découvrir
Diagnostique
L'équipe et les outils de diagnostic d'AMI identifient et associent les besoins d'apprentissage aux objectifs et résultats de l'entreprise. Ensuite, des formations ciblées sont planifiées et conçues.
Outils de diagnostic
Des parcours d'apprentissage sur mesure
Analyse comparative
Mesure continue
S'engager
Apprentissage en direct
Les apprenants participent à des ateliers en direct animés par les meilleurs facilitateurs d'Afrique, couvrant des outils et des compétences pratiques qui peuvent être appliqués au travail et dans l'entreprise.
Apprentissage axé sur l'expérience
Ateliers « Learning Lab »
Experts, facilitateurs locaux
Apprentissage par les pairs et jeux de rôle
Appliquer
Sur demande
L'accès au contenu de notre plateforme d'apprentissage et de notre application aide les apprenants à relever les défis, à appliquer de nouvelles compétences et de nouveaux outils au travail et à mesurer le succès grâce aux commentaires de leurs pairs.
Contenu contextuel
Cours vidéo
Outils téléchargeables
Compatible avec le Web et les appareils mobiles
Intégrer
Au travail
L'amélioration des performances est intégrée et renforcée par un accès continu à la bibliothèque de contenu d'AMI et par les encouragements de notre plateforme et de notre équipe, incitant à l'application régulière du comportement, des outils et des compétences.
Projets d'apprentissage par l'action *
Les défis du changement *
Partenaires de responsabilité *
Plans de développement personnel *
Parcours d'apprentissage guidés
Basé sur la cohorte
Les groupes d'apprenants sont guidés par les animateurs d'AMI à travers des expériences qui mettent l'accent sur l'apprentissage entre pairs, les projets d'apprentissage par l'action et le réseautage.
Technologie activée
Les applications Web et mobiles d'AMI aident les apprenants à tout moment et en tout lieu avec un accès au contenu vidéo, des outils téléchargeables et un engagement, tout au long de leur parcours.
L'Afrique d'abord
Notre approche et notre contenu sont conçus pour les professionnels et équipes africains ambitieux. Avec des contenus en 7 langues, des études de cas africaines et des expériences animées par les meilleurs animateurs africains, nous plaçons l'Afrique au cœur de toutes nos actions.
Un parcours d'apprentissage pour chaque parcours professionnel
Notre approche permet aux entreprises africaines d’atteindre leurs objectifs ciblés.
Chaque entreprise ou organisation se trouve à une étape différente de son parcours. De même, chaque dirigeant ou employé requiert des compétences et des méthodes de réussite différentes. Nos programmes pratiques se concentrent sur l'introduction de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements, adaptés aux besoins de l'entreprise et des individus.
Entrepreneuriat et croissance des entreprises
Les programmes d'entrepreneuriat et de croissance des entreprises de l'AMI aident les propriétaires d'entreprise et leurs équipes à développer les compétences et les pratiques dont les micro, petites et moyennes entreprises africaines ont besoin pour se développer et renforcer leur résilience.
Résultats ciblés
Compétences entrepreneuriales et de gestion d'entreprise
Augmentation des revenus et des bénéfices
Croissance des entreprises
Création d'emplois
Résilience et survie des entreprises
Leadership, gestion et développement professionnel
Les programmes de leadership, de gestion et d'apprentissage en milieu de travail d'AMI soutiennent les professionnels des entreprises et organisations les plus ambitieuses du continent, les aidant à améliorer leurs performances et leurs résultats.
Résultats ciblés
Compétences professionnelles en leadership et en gestion
Amélioration des performances individuelles et collectives
Une plus grande satisfaction des employés
Engagement accru
Une main-d'œuvre plus motivée