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Programme de Renforcement des Compétences Managériales
Offrez à vos managers et cadres intermédiaires un accompagnement pratique et concret pour dynamiser leurs équipes et stimuler durablement la performance de votre organisation. Donnez-leur les clés d'un leadership efficace et orienté vers la croissance.
Autonomisez vos managers, performez
Offrez à vos managers et cadres intermédiaires un accompagnement pratique et concret pour dynamiser leurs équipes et stimuler durablement la performance de votre organisation. Donnez-leur les clés d'un leadership efficace et orienté vers la croissance.
Présentation du programme
Durant ces six mois d'apprentissage (2 à 3 heures par semaine), les participants renforceront leurs compétences managériales par le biais d'ateliers et cours en ligne orientés vers le leadership, la supervision, la gestion de projets, la gestion des défis et la dynamisation des équipes.
Équipez vos managers pour gérer efficacement leurs équipes, gagner en confiance dans leur rôle et prendre davantage de responsabilités pour contribuer à la performance de votre organisation.
Tout au long du programme, les participants auront accès à des outils et cours en ligne disponibles 24h/24 et 7j/7 sur notre plateforme numérique et application mobile, qui les aideront à traduire les théories en idées exploitables pour votre organisation.
AMI Entreprise accompagne les entreprises à travers l'Afrique dans le développement des compétences managériales : faire grandir le personnel, renforcer le leadership et favoriser l'épanouissement professionnel pour atteindre efficacement les objectifs fixés.
Les programmes AMI sont disponibles en plusieurs langues et adaptés à différents secteurs d'activité.
Résultats attendus
Responsabiliser et gérer efficacement son équipe – Stimuler la performance – Créer un environnement à la fois positif et productif.
Modules clés
Phase 1 : Responsabiliser vos équipes
Comprendre les responsabilités clés pour guider et soutenir efficacement une équipe.
Adopter une communication claire, ouverte et intentionnelle pour renforcer la collaboration.
Diriger par l'influence et la création de relations plutôt que par l'autorité formelle.
Favoriser l'autonomie, la confiance et le développement des membres de l'équipe afin de libérer pleinement leur potentiel.
Phase 2 : Gérer les défis
Phase 3 : Construire des équipes performantes
Le programme mixte de 4 à 6 mois comprend :
6 ateliers virtuels d'apprentissage ou 3 sessions en présentiel
9 cours en ligne et des outils pratiques, accessibles 24h/24 et 7j/7
1 projet pratique « Défi du changement »
Une cérémonie (virtuelle ou en présentiel) de remise des certificats de réussite.
Les managers et cadres intermédiaires.
« Les compétences les plus utiles que j'ai acquises pendant le programme sont la
résolution des problèmes sous forme de questions, la définition d’objectifs clairs,
mesurables et atteignables. Après avoir suivi le programme, les membres de l'équipe sont devenus plus
impliqués et s'engagent sur toutes les missions du département. J'ai également noté
une meilleure organisation grâce à une communication plus claire.
Souleymane DIOP
Responsable des Ressources Humaines
Des parcours d'apprentissage guidés et soutenus
Apprentissage collaboratif
Les participants évoluent en cohorte, accompagnés par les intervenants d'AMI, avec des plans d'action, de l'apprentissage entre paires et des opportunités de réseautage.
Soutien technologique continu
Grâce à la plateforme web et à l'application mobile d'AMI, profitez d'un accès 24h/24 et 7j/7 aux cours en ligne, vidéos, outils téléchargeables et ressources pratiques, où que vous soyez.
L'Afrique au cœur de notre approche
Nos programmes sont conçus pour les professionnels et entrepreneurs d'Afrique, avec du contenu disponible en 7 langues, des études de cas locales et des facilitateurs experts du marché.
À propos d'African Management Institute (AMI)
AMI accompagne les entreprises ambitieuses à travers l'Afrique pour les faire prospérer.
Nous croyons que les personnes qualifiées créent des entreprises florissantes, que les entreprises florissantes créent des emplois de qualité et que les emplois de qualité garantissent la prospérité et la dignité.
AMI a collaboré avec diverses entreprises et organisations partenaires pour soutenir les entrepreneurs et managers à travers l'Afrique dans la construction et le développement de leurs entreprises telles que Uber, Nestlé, Radisson Blu, la Fondation Mastercard, l'USAID, la Fondation Shell ou encore Equity Bank. AMI a formé plus de 37 000 entreprises dans 39 pays d'Afrique.
Les bureaux d'AMI se situent au Kenya, en Afrique du Sud, au Sénégal, au Rwanda, en Ouganda, au Nigeria et en Éthiopie.
