En aidant ses employés à résoudre leurs problèmes, Patie suit mieux l'argent de son entreprise de mode

Créatrice de mode diplômée en construction, Patie a rapidement trouvé un emploi dans l'industrie du vêtement après l'obtention de son diplôme. C'est alors qu'elle a identifié un besoin de création d'entreprises de confection. Elle a donc quitté son premier emploi et a ouvert Patie M Apparel en 2017. Patie M Apparel conçoit et crée des maillots de bain et de la lingerie pour les jeunes femmes actives, ainsi que des créations sur mesure pour hommes et jeunes enfants.

L'entreprise forme également des jeunes hommes et femmes à son métier grâce à un programme de six semaines qui leur permet d'acquérir des compétences techniques en couture et en modélisme, ainsi que des connaissances commerciales de base. C'est un aspect important de l'activité de Patie. Elle souhaitait non seulement former ses propres employés, mais aussi aider les filles de sa communauté, notamment les adolescentes enceintes, privées d'opportunités et d'éducation.

Après la formation, certaines filles restent travailler avec elle dans son entreprise ou créent leur propre entreprise. À ce jour, trois stagiaires ont créé des entreprises prospères et quatre stagiaires (un homme et trois femmes) travaillent actuellement chez Patie M.

Un jour, en mettant à jour ses pages sur les réseaux sociaux, Patie a découvert la formation AMI. Grâce à cette formation, elle a pu améliorer sa gestion financière. Aujourd'hui, elle gère ses documents et prend note des informations financières afin de garder une trace de ses activités et de prendre de meilleures décisions. Elle a également commencé à déléguer des tâches à son équipe.

« Avant, je confiais une tâche à un employé et, dès qu'il rencontrait un problème, je le résolvais pour lui et je finissais par faire le travail. Mais le programme AMI m'a appris à l'accompagner dans la recherche de solutions. Ainsi, j'ai surmonté ma tendance à tout faire, pour le bien de mon entreprise. »