Approuvé par les principales organisations du secteur de l'énergie durable
Le programme Empowering Managers d'AMI fournit aux managers les compétences dont ils ont besoin pour stimuler les performances de l'entreprise, constituer des équipes efficaces et relever les défis spécifiques du secteur de l'énergie.
Inscriptions ouvertes
Pan-African
Responsabiliser les managers
Un programme sur mesure pour les managers du secteur de l'énergie hors réseau. Il permet aux futurs managers, aux nouveaux managers et aux managers du secteur de l'énergie d'acquérir les compétences essentielles pour exceller dans leur carrière.
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Aperçu
Un programme sur mesure pour les gestionnaires du secteur de l'énergie, financé par l'aide britannique du peuple britannique via l'initiative Transforming Energy Access (TEA).
Empowering Managers est un programme très pratique qui fournit aux chefs d’équipe des outils efficaces dans des domaines clés tels que la supervision, la gestion de projet et la constitution d’équipes, ainsi que des stratégies pour relever les défis spécifiques au secteur de l’énergie et gérer des équipes géographiquement dispersées.
Le programme combine des ateliers virtuels interactifs réguliers , un apprentissage en ligne solide via notre plateforme en ligne et notre application mobile, et des activités en équipe, permettant aux participants d'acquérir des connaissances et des compétences précieuses qui peuvent être appliquées à de véritables défis sur le lieu de travail, bénéficiant ainsi à la performance et à l'impact global de votre organisation.
Coût du programme (par participant)
Pour les participantes : 250 $
Pour les participants masculins (en fonction de la taille de l'entreprise) :
Entreprises de 50 employés ou moins : 250 $
Entreprises de 51 à 100 employés : 375 $
Entreprises de 101 employés et plus : 575 $
Paiements flexibles disponibles sur demande.
Principaux résultats
Les entreprises observent :
Amélioration du roulement du personnel
Amélioration des performances en termes d'indicateurs clés de performance
Capacité de gestion améliorée : les managers font preuve d’une confiance accrue dans leur rôle et dans leur capacité à assumer davantage de responsabilités au travail.
Les individus observent :
Avancement de carrière
Compétences en leadership renforcées
Communication améliorée
Rejoignez-nous pour bâtir un avenir de dirigeants confiants, compétents et autonomes !
Domaines d'intervention
Phase 1 : Faire bouger les choses
Les managers effectuent une transition en douceur vers des rôles de gestion en comprenant les changements fondamentaux dans leurs responsabilités et leurs attentes.
Phase 2 : Relever les défis
Phase 3 : Construire une équipe formidable
La durée du programme est structurée sur 4 à 6 mois.
Ateliers pratiques.
Études de cas et informations du secteur de l’énergie pour vous inspirer.
Accès à plus de 500 outils et ressources pratiques.
Des plans de paiement flexibles sont disponibles sur demande.
Adapté à différentes étapes de carrière : Convient aux nouveaux managers, aux professionnels en milieu de carrière et aux superviseurs.
Les personnes du secteur de l’énergie qui sont :
Nouveaux managers : Aidez-les à évoluer en douceur vers des rôles de leadership grâce aux compétences et aux connaissances essentielles pour inspirer et diriger efficacement leurs équipes.
Gestionnaires et chefs d'équipe actuels
:Renforcez leur expertise et préparez-les à de plus grandes responsabilités et à des postes de direction au sein de votre organisation.
Superviseurs : Équipez-les de stratégies et d’outils innovants pour stimuler la croissance organisationnelle.
Parcours d'apprentissage guidés et accompagnés
Basé sur la cohorte
Les groupes d'apprenants sont guidés par les animateurs d'AMI à travers des expériences qui mettent l'accent sur l'apprentissage entre pairs, les projets d'apprentissage par l'action et le réseautage.
Technologie activée
Les applications Web et mobiles d'AMI aident les apprenants à tout moment et en tout lieu avec un accès au contenu vidéo, des outils téléchargeables et un engagement, tout au long de leur parcours.
L'Afrique d'abord
Notre approche et notre contenu sont conçus pour les professionnels et équipes africains ambitieux. Avec des contenus en 7 langues, des études de cas africaines et des expériences animées par les meilleurs animateurs africains, nous plaçons l'Afrique au cœur de toutes nos actions.
J'ai vraiment apprécié l'approche concrète du programme, qui le rend pratique et facile à appliquer. Je le recommande sans hésiter !
Abigail Goschen
Responsable des opérations
UCook
Ce parcours a été un véritable apprentissage, m'apprenant la valeur de la résilience et de la persévérance. J'avais du mal à donner du feedback, mais je peux désormais communiquer efficacement et déléguer des tâches, ce qui a considérablement amélioré les performances de mon équipe.
Sylvia Achando
Ressources humaines et administration
Panda solaire
Lorsque notre équipe est passée au travail hybride, nous avions moins de personnel au bureau, tandis que d'autres travaillaient à distance. Grâce au programme, j'ai appris à communiquer efficacement et j'ai acquis la confiance nécessaire pour permettre à mes collègues d'accomplir correctement leurs tâches quotidiennes, même si nous étions au bureau.
Anthony Gatsinzi
Responsable de la planification et de la tarification du fret
Rwandair
Ce programme a transformé ma façon de travailler et ma relation avec l'équipe. J'ai également plus de temps pour réfléchir stratégiquement, car l'équipe s'approprie les tâches et les projets et nous pouvons co-créer des solutions aux défis auxquels nous sommes confrontés. Cela a permis d'améliorer les processus et de réaliser des économies.
Hillary Kirui
Azuri Technologies
Le programme est captivant et bien présenté. Étant novice dans le domaine de l'énergie et ne possédant que des connaissances de base, j'apprécie la manière dont il simplifie les sujets complexes sans être accablant. Le contenu est clair, concis, bien illustré et facile à suivre, ce qui rend l'apprentissage à la fois agréable et enrichissant.
Kataborwa en direct
Emerge a créé de nouvelles opportunités de partenariats. Grâce à la croissance enregistrée ce trimestre, nous avons noué un partenariat avec Karibu Wellness et proposé des services de conseil à un client au Lesotho. Nous avons également collaboré à d'autres séances de coaching de groupe. L'impact pour nous : une croissance collaborative.
Lindiwe Msiza
Conseil en transformation du leadership
Ces outils sont incroyablement puissants ; je les considère comme une mine d'or. Le programme a transformé ma compréhension du storytelling et de son impact. Je comprends désormais pleinement comment nous pouvons façonner et utiliser nos histoires pour obtenir des investissements et des financements. La formation « Speak Up and Lead », en particulier, m'a aidée à exploiter le storytelling pour mettre en avant les valeurs qui sous-tendent notre travail.
Jackie May
Fondateur et rédacteur en chef
TWYG
L'outil « Speak Up and Lead » m'a été utile lors de mes sessions de réseautage. Je l'ai utilisé pour m'entraîner avec mon équipe, ce qui m'a permis de remporter un concours de pitch. Il m'a fait prendre conscience de l'importance du storytelling pour mon entreprise. L'outil de planification de scénarios s'est avéré très utile, car il me prépare aux scénarios les plus pessimistes comme les plus optimistes. Ces outils m'ont aidé à anticiper les trois prochains mois, plutôt que de me concentrer sur une planification à court terme.
Samkelwe Gqomo
Propriétaire d'entreprise
Réseau mondial Womandla
