Amélioration des performances et des compétences en matière de pouvoir pour les managers
Votre entreprise est en pleine croissance et vous souhaitez accompagner vos talents prometteurs ? Vous cherchez à booster vos performances managériales ? Le programme de 6 mois d'AMI permet aux managers d'acquérir les compétences nécessaires pour se manager efficacement, responsabiliser leurs équipes et stimuler la performance.
Aperçu
Principaux résultats
Domaines d'intervention
Parcours d'apprentissage guidés et accompagnés
Basé sur la cohorte
Les groupes d'apprenants sont guidés par les animateurs d'AMI à travers des expériences qui mettent l'accent sur l'apprentissage entre pairs, les projets d'apprentissage par l'action et le réseautage.
Technologie activée
Les applications Web et mobiles d'AMI aident les apprenants à tout moment et en tout lieu avec un accès au contenu vidéo, des outils téléchargeables et un engagement, tout au long de leur parcours.
L'Afrique d'abord
Notre approche et notre contenu sont conçus pour les professionnels et équipes africains ambitieux. Avec des contenus en 7 langues, des études de cas africaines et des expériences animées par les meilleurs animateurs africains, nous plaçons l'Afrique au cœur de toutes nos actions.
J'ai vraiment apprécié l'approche concrète du programme, qui le rend pratique et facile à appliquer. Je le recommande sans hésiter !
Abigail Goschen
Responsable des opérations
UCook
Nous avons constaté une grande efficacité au sein de l'équipe. Les managers ont appris à communiquer et à influencer leurs collaborateurs.
Joyce Njeri
Responsable RH
Groupe de mode Vivo
Je recommande vivement le programme, surtout si vous souhaitez rehausser la marque de votre entreprise et offrir à vos employés une plateforme pour s'améliorer.
Evone Selvarajah
Fondateur et directeur des ventes
Eden Heights Realty
Cette expérience m'a rappelé notre humanité commune et l'importance de nos émotions. L'aspect « intelligence émotionnelle » m'a profondément marqué. Il s'agit de créer des environnements de travail où la prévisibilité et l'ouverture favorisent la confiance et l'acceptation, favorisant ainsi de meilleures conversations.
Jocelyn Muoki
Responsable marketing de marque
Groupe de mode Vivo
Il existe de nombreux contenus et outils de formation en ligne, mais très peu sont adaptés au contexte africain. C'est ce qui distingue AMI. Les animateurs et les participants apportent des perspectives locales à chaque discussion, garantissant des retours et des conseils pertinents et pratiques. C'est ce qui m'a incité à recommander AMI. En tant qu'administrateur chez Workpay, j'ai également apprécié leur excellent service client.
Boris Maguire
vice-président des opérations
Workpay
En tant que managers, nous prenons souvent trop de responsabilités. J'ai appris à mieux collaborer avec mon équipe et à m'assurer que chacun assume ses responsabilités. Je constate déjà une différence : l'équipe est plus impliquée et proactive.
John Nsubuga
Responsable des ressources humaines mondiales
Fenix International
J'ai appris à déléguer efficacement et à instaurer la confiance au sein de mon équipe grâce à des outils de coaching pratiques. Le Growth Mindset Learning Lab m'a également aidé à améliorer mes techniques de présentation, rendant nos réunions plus captivantes. Résultat : la participation est passée de 100 à 695 participants en peu de temps.
Anne Njoroge
Assistante en apprentissage et développement
M-GAS
La mise en œuvre des formations et outils de gestion du temps, des émotions et de la communication m'a permis d'instaurer la confiance au sein de l'équipe et d'améliorer les performances. Nous avons pu améliorer la rotation des tâches, réduire le nombre de compteurs défectueux et améliorer la qualité de la production.
Terry Abuoro
Technicien de produits, informatique
M-GAS
