Programme Futures femmes dans le secteur de l'énergie
Le programme Future Female Leaders in Energy est spécialement conçu pour doter les jeunes femmes occupant des postes de débutant dans le secteur de l'accès à l'énergie des compétences dont elles ont besoin pour devenir de futures dirigeantes seniors.
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Aperçu
Le programme combine des cours en ligne et des ateliers expérientiels pour doter les participants des compétences, des connaissances et de la confiance dont ils ont besoin pour prospérer dans ce secteur en pleine croissance.
À quoi s'attendre?
Un programme dirigé par des experts du secteur ayant fait leurs preuves en matière de leadership et de gestion.
Un environnement d'apprentissage favorable, adapté au secteur et répondant aux besoins uniques des participants
Principaux résultats
Équiper les participants des ressources et des outils pour devenir de futurs leaders.
Aider davantage de femmes à poursuivre une carrière dans l’accès à l’énergie.
Créer une communauté de soutien aux femmes leaders émergentes.
Inspirer davantage de femmes à assumer des rôles de leadership dans le secteur.
Domaines d'intervention
PHASE 1
Se préparer à la croissance
PHASE 2
Diriger la croissance
PHASE 3
Innovation : identifier les opportunités de croissance
PHASE 4
Analyse financière : principaux moteurs de la croissance des entreprises
PHASE 5
Construire les personnes et les processus pour réussir
PHASE 6
Plan de croissance
PHASE 7
Réseau de croissance
Programme virtuel de 6 mois qui comprend :
Cours en ligne robustes avec accès continu à la plateforme en ligne et à l'application mobile d'AMI
Des outils pratiques et un coaching qui peuvent être appliqués en déplacement aux défis réels du lieu de travail
Les participants qualifiés doivent répondre aux critères d’éligibilité standard ci-dessous :
Femelle
Entre 20 et 35 ans
1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'énergie
Entrée au niveau intermédiaire de gestion
Internet activé - Smartphone/connexion Internet pour accéder aux ressources du programme
Maîtrise de l'anglais
Travailler et/ou résider dans un pays africain
Parcours d'apprentissage guidés et accompagnés
Basé sur la cohorte
Les groupes d'apprenants sont guidés par les animateurs d'AMI à travers des expériences qui mettent l'accent sur l'apprentissage entre pairs, les projets d'apprentissage par l'action et le réseautage.
Technologie activée
Les applications Web et mobiles d'AMI aident les apprenants à tout moment et en tout lieu avec un accès au contenu vidéo, des outils téléchargeables et un engagement, tout au long de leur parcours.
L'Afrique d'abord
Notre approche et notre contenu sont conçus pour les professionnels et équipes africains ambitieux. Avec des contenus en 7 langues, des études de cas africaines et des expériences animées par les meilleurs animateurs africains, nous plaçons l'Afrique au cœur de toutes nos actions.
Le programme est captivant et bien présenté. Étant novice dans le domaine de l'énergie et ne possédant que des connaissances de base, j'apprécie la manière dont il simplifie les sujets complexes sans être accablant. Le contenu est clair, concis, bien illustré et facile à suivre, ce qui rend l'apprentissage à la fois agréable et enrichissant.
Kataborwa en direct
Ces outils sont incroyablement puissants ; je les considère comme une mine d'or. Le programme a transformé ma compréhension du storytelling et de son impact. Je comprends désormais pleinement comment nous pouvons façonner et utiliser nos histoires pour obtenir des investissements et des financements. La formation « Speak Up and Lead », en particulier, m'a aidée à exploiter le storytelling pour mettre en avant les valeurs qui sous-tendent notre travail.
Jackie May
Fondateur et rédacteur en chef
TWYG
L'outil « Speak Up and Lead » m'a été utile lors de mes sessions de réseautage. Je l'ai utilisé pour m'entraîner avec mon équipe, ce qui m'a permis de remporter un concours de pitch. Il m'a fait prendre conscience de l'importance du storytelling pour mon entreprise. L'outil de planification de scénarios s'est avéré très utile, car il me prépare aux scénarios les plus pessimistes comme les plus optimistes. Ces outils m'ont aidé à anticiper les trois prochains mois, plutôt que de me concentrer sur une planification à court terme.
Samkelwe Gqomo
Propriétaire d'entreprise
Réseau mondial Womandla
