Autonomisez vos managers, performez
Offrez à vos managers et cadres intermédiaires un accompagnement pratique et concret pour dynamiser leurs équipes et stimuler durablement la performance de votre organisation. Donnez-leur les clés d'un leadership efficace et orienté vers la croissance.
Inscriptions ouvertes
Francophone
Programme de Renforcement des Compétences Managériales
Offrez à vos managers et cadres intermédiaires un accompagnement pratique et concret pour dynamiser leurs équipes et stimuler durablement la performance de votre organisation. Donnez-leur les clés d'un leadership efficace et orienté vers la croissance.
Aperçu
Durant ces six mois d'apprentissage (2 à 3 heures par semaine), les participants renforceront leurs compétences managériales par le biais d'ateliers et cours en ligne orientés vers le leadership, la supervision, la gestion de projets, la gestion des défis et la dynamisation des équipes.
Équipez vos managers pour gérer efficacement leurs équipes, gagner en confiance dans leur rôle et prendre davantage de responsabilités pour contribuer à la performance de votre organisation.
Tout au long du programme, les participants auront accès à des outils et cours en ligne disponibles 24h/24 et 7j/7 sur notre plateforme numérique et application mobile, qui les aideront à traduire les théories en idées exploitables pour votre organisation.
AMI Entreprise accompagne les entreprises à travers l'Afrique dans le développement des compétences managériales : faire grandir le personnel, renforcer le leadership et favoriser l'épanouissement professionnel pour atteindre efficacement les objectifs fixés.
Les programmes AMI sont disponibles en plusieurs langues et adaptés à différents secteurs d'activité.
Principaux résultats
Responsabiliser et gérer efficacement son équipe – Stimuler la performance – Créer un environnement à la fois positif et productif.
Domaines d'intervention
Phase 1 : Responsabiliser vos équipes
Comprendre les responsabilités clés pour guider et soutenir efficacement une équipe.
Adopter une communication claire, ouverte et intentionnelle pour renforcer la collaboration.
Diriger par l'influence et la création de relations plutôt que par l'autorité formelle.
Favoriser l'autonomie, la confiance et le développement des membres de l'équipe afin de libérer pleinement leur potentiel.
Phase 2 : Gérer les défis
Phase 3 : Construire des équipes performantes
Le programme mixte de 4 à 6 mois comprend :
6 ateliers virtuels d'apprentissage ou 3 sessions en présentiel
9 cours en ligne et des outils pratiques, accessibles 24h/24 et 7j/7
1 projet pratique « Défi du changement »
Une cérémonie (virtuelle ou en présentiel) de remise des certificats de réussite.
Les managers et cadres intermédiaires.
Parcours d'apprentissage guidés et accompagnés
Basé sur la cohorte
Les groupes d'apprenants sont guidés par les animateurs d'AMI à travers des expériences qui mettent l'accent sur l'apprentissage entre pairs, les projets d'apprentissage par l'action et le réseautage.
Technologie activée
Les applications Web et mobiles d'AMI aident les apprenants à tout moment et en tout lieu avec un accès au contenu vidéo, des outils téléchargeables et un engagement, tout au long de leur parcours.
L'Afrique d'abord
Notre approche et notre contenu sont conçus pour les professionnels et équipes africains ambitieux. Avec des contenus en 7 langues, des études de cas africaines et des expériences animées par les meilleurs animateurs africains, nous plaçons l'Afrique au cœur de toutes nos actions.
« Les compétences les plus utiles que j'ai acquises pendant le programme sont la
résolution des problèmes sous forme de questions, la définition d’objectifs clairs,
mesurables et atteignables. Après avoir suivi le programme, les membres de l'équipe sont devenus plus
impliqués et s'engagent sur toutes les missions du département. J'ai également noté
une meilleure organisation grâce à une communication plus claire.
Souleymane DIOP
Responsable des Ressources Humaines
