Les dirigeants, les cadres et les employés du secteur solaire ougandais bénéficient d'un regain d'énergie grâce à un nouveau partenariat annoncé aujourd'hui entre l'African Management Institute (AMI) et l'Uganda Solar Energy Association (USEA). Rendu possible grâce au programme Energy Access Talent Initiative (EATI), financé par UKAID, ce partenariat permettra aux dirigeants et aux cadres du secteur des énergies propres en Afrique d'acquérir les compétences et les outils essentiels pour stimuler la croissance de leurs entreprises, améliorant ainsi l'accès à l'énergie pour les Ougandais.

« Ce partenariat s'inscrit parfaitement dans notre engagement à renforcer les capacités des dirigeants dans des secteurs à forte croissance comme les énergies propres », a déclaré Alvin Katto, directeur pays d'AMI Ouganda. « En dotant les managers de compétences pratiques, nous contribuons à l'élargissement de l'accès à l'énergie et à un changement significatif et durable du paysage énergétique ougandais. »

Le professeur Robinah Nanyunja, PDG d'USEA, a ajouté : « Nous sommes ravis d'offrir à nos membres cette précieuse opportunité de développement professionnel. Les compétences acquises grâce à ce programme accéléreront sans aucun doute la croissance du secteur de l'énergie solaire en Ouganda. »

Dans le cadre de cette initiative, les membres de l'USEA bénéficieront d'un accès exclusif au programme « Empowering Managers » d'AMI, une formation pratique et axée sur les résultats, conçue pour renforcer les compétences managériales dans le secteur des énergies propres. Ce programme est conçu pour répondre aux défis spécifiques des professionnels du secteur, notamment la supervision efficace des équipes, la gestion de projet et les stratégies de gestion d'équipes géographiquement dispersées.

L'African Management Institute (AMI) permet aux entreprises ambitieuses de prospérer à travers l'Afrique grâce à des outils et des formations pratiques. Son approche d'apprentissage pratique et expérientielle aide les individus à améliorer leurs performances et à développer des comportements et des pratiques gagnants essentiels. Cette méthodologie encourage l'apprentissage par les données, le retour d'expérience, les expériences concrètes et la mise en œuvre, contribuant ainsi à la réussite organisationnelle.

USEA est l'organisation leader de l'industrie de l'énergie solaire en Ouganda, promouvant l'adoption des technologies solaires et s'efforçant d'élargir l'accès à une énergie propre, durable et abordable dans tout le pays.

En renforçant le leadership du secteur des énergies propres, ce partenariat joue un rôle essentiel dans la promotion de solutions énergétiques durables, l'amélioration des moyens de subsistance, la création d'emplois et la promotion d'opportunités économiques vertes en Ouganda. Les participants au programme bénéficieront de tarifs subventionnés, ce qui le rendra plus accessible aux membres de l'USEA.

Ce partenariat fait suite à plusieurs initiatives menées par le gouvernement ougandais pour promouvoir les projets d'énergies renouvelables grâce à diverses incitations financières et réglementaires, alignées sur la politique énergétique de 2023. L'une d'elles est la réduction des taxes sur l'importation de produits d'énergie renouvelable tels que les panneaux solaires, les onduleurs, les batteries et les éoliennes, entre autres. De plus, par l'intermédiaire de l'Uganda Energy Credit Capitalization Company (UECCC), plusieurs instruments de soutien au crédit ont été proposés aux entreprises du secteur des énergies renouvelables afin d'accroître l'adoption des énergies propres par le gouvernement ougandais.

Les membres de l'USEA peuvent s'inscrire au programme « Empowering Managers » dès septembre. Pour plus d'informations, rendez-vous sur https://africanmanagers.com/empowering-managers-uganda/