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L'African Management Institute (AMI) s'est associé à Zevoli Growth Partners, le principal cabinet de conseil et de gestion de projets en matière de diversité des entreprises et des fournisseurs d'Afrique du Sud, pour renforcer les performances des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) qui soutiennent le secteur minier avec un programme complet de développement commercial.

Mpopi Khupe, directeur général et cofondateur de Zevoli Growth Partners, explique que l'entreprise s'est associée à AMI pour développer « MSME Future Forge for Mining Supplier Diversity » , un programme sur mesure destiné aux entreprises en démarrage et en croissance souhaitant devenir partenaires d'approvisionnement des sociétés minières. « Nous fournissons aux MPME participantes le soutien au développement commercial dont elles ont besoin pour se préparer à l'approvisionnement, mais nous nous appuyons également sur des partenaires comme AMI pour le volet formation et développement afin de co-créer des programmes et de les mettre en œuvre pour le compte de nos clients miniers », précise Khupe. À ce jour, près de 100 MPME ont suivi ce programme de développement de 10 mois, composé de trois volets principaux : mentorat et coaching ; formation et développement ; conformité sectorielle et outils et systèmes.

Khupe note qu'après l'achèvement du programme, la plupart des MPME participantes ont pu établir des relations de travail et d'approvisionnement avec les sociétés minières qui ont parrainé les programmes, certaines ayant même doublé leurs revenus et embauché davantage de personnes.

Combler le fossé : comprendre les besoins des entreprises et des MPME.

Elle explique que le programme présente de nombreux avantages, tant pour les MPME que pour les entreprises clientes, car il comble le fossé entre les exigences des sociétés minières et les attentes des MPME souhaitant devenir fournisseurs. « Pour les sociétés minières, l'avantage tangible de pouvoir communiquer proactivement leurs exigences en matière de localisation de la chaîne d'approvisionnement, de conformité et de capacités techniques est évident. Cela s'applique à toute entreprise avec laquelle une société minière souhaite collaborer : elle souhaite s'assurer que, sur le plan opérationnel, une MPME fonctionne de manière sûre, efficace et durable pour conclure un contrat à moyen et long terme. Il ne doit y avoir aucun risque qu'une MPME ne soit pas en mesure d'honorer durablement le contrat », explique Khupe. « Du côté des MPME, on ne comprend souvent pas les obstacles qu'elles doivent surmonter pour établir et entretenir une relation de travail avec les sociétés minières. C'est pourquoi, lorsque les MPME se voient offrir cette opportunité, il est essentiel qu'elles bénéficient du soutien nécessaire pour pouvoir fournir et améliorer continuellement leurs services. » Khupe ajoute que le programme garantit que Zevoli Growth Partners comprend correctement les besoins de l'entreprise minière et s'assure qu'ils permettent aux MPME de répondre à ces besoins avant qu'une relation d'approvisionnement ne soit établie.

Après son succès initial, Zevoli Growth Partners et AMI prévoient de déployer le programme auprès des MPME et des sociétés minières dans d’autres communautés.

Mettre l'accent sur les outils pratiques

Rebecca Harrison, directrice générale d'AMI, explique que l'approche unique d'apprentissage pratique de l'entreprise permet aux entreprises de mettre en œuvre immédiatement des outils et des pratiques pour améliorer leur résilience et leur croissance. « Les programmes d'apprentissage d'AMI offrent aux entrepreneurs très occupés des outils, des modèles et des ressources pratiques, téléchargeables en déplacement et immédiatement applicables, ce qui a un impact concret sur leur activité. Les entreprises soutenues par AMI ont enregistré une croissance moyenne de 35 % en 2021 et créé quatre nouveaux emplois chacune. »

« Du point de vue du développement des entreprises et des fournisseurs (ESD) et de la prestation de services, vous avez deux des équipes de prestation de services les plus anciennes et les plus compétentes qui se réunissent pour offrir une solution particulièrement puissante aux MPME et aux entreprises qui cherchent à fournir des solutions pratiques aux fournisseurs et aux entrepreneurs avec lesquels elles travaillent », a-t-elle conclu.

Visitez le site Web de Zevoli pour en savoir plus sur le programme MSME Future Forge .

Contacts éditoriaux : Zevoli Growth Partners Brigitta Long Responsable marketing

Tél. : 0827829360

Courriel : brigitta@linkage.co.za

Evolution PR Charlotte Hlangwane

Tél. : 0768911464

Courriel : Charlote@evolutionpr.co.za

À propos de Zevoli Growth Partners

Depuis 2014, Zevoli Growth Partners aide les entreprises et les MPME à créer de la valeur partagée grâce à des programmes et initiatives de développement des petites entreprises sur mesure, qui ouvrent la voie à une participation durable à l'économie formelle pour les MPME sélectionnées. Nous ciblons les MPME des zones rurales, périurbaines et urbaines, des zones géographiques où elles peinent souvent à passer du développement à l'accès aux marchés en tant que fournisseurs d'entreprises implantées localement. Zevoli Growth Partners est une entreprise B-BBEE de niveau 1, détenue à 100 % par des femmes noires.

À propos de l'African Management Institute (AMI)

AMI est une entreprise africaine de formation en commerce et management qui permet aux entreprises et aux dirigeants ambitieux de prospérer à travers le continent, grâce à des outils et des formations pratiques. Nous fournissons aux dirigeants les outils nécessaires pour développer leur activité, aidons les entreprises à constituer des équipes et des effectifs motivés et productifs, et proposons des programmes de préparation à l'emploi et des formations d'entrée de gamme pour les jeunes en début de carrière. Les programmes d'AMI combinent des outils en ligne et mobiles avec des ateliers en présentiel, des exercices pratiques et un accompagnement en situation de travail. AMI a formé directement plus de 42 000 personnes dans plus de 39 pays. L'entreprise possède des bureaux et du personnel au Kenya, au Rwanda et en Afrique du Sud, et est présente en Éthiopie, au Ghana, au Nigeria, au Sénégal et en Ouganda.