Les leaders rwandais du secteur de l'énergie sont prêts à promouvoir le développement professionnel de leurs collaborateurs grâce à un nouveau partenariat annoncé aujourd'hui entre l'African Management Institute (AMI) et l'Energy Private Developer Association (EPD). Rendu possible grâce au programme Energy Access Talent Initiative (EATI), financé par UKAID, ce partenariat permettra aux dirigeants et managers du secteur de l'énergie rwandais d'acquérir les compétences et les outils essentiels pour stimuler la croissance de leurs entreprises.

« Nous sommes ravis de collaborer étroitement avec l'association EPD pour renforcer les capacités du secteur énergétique rwandais », a déclaré Malik Shaffy, directeur national d'AMI Rwanda. « En dotant les managers de compétences pratiques, nous contribuons à l'élargissement de l'accès à l'énergie et à la transformation durable et significative du paysage énergétique rwandais. »

Serge Wilson Muhizi, PDG d'EPD, a ajouté : « Le renforcement des capacités et des compétences sont des priorités pour EPD. Ce partenariat avec AMI constitue une étape importante vers le renforcement du secteur énergétique rwandais. Nous sommes convaincus que notre collaboration contribuera significativement au développement de l'expertise au sein du secteur, et nous nous réjouissons de collaborer à de futures initiatives de renforcement des capacités plus efficaces. »

Dans le cadre de cette initiative, les membres de l'EPD bénéficieront d'un accès exclusif au programme « Empowering Managers » d'AMI, une formation pratique et axée sur les résultats, conçue pour renforcer les compétences managériales dans le secteur de l'énergie. Ce programme est conçu pour répondre aux défis spécifiques des professionnels du secteur, notamment la supervision efficace des équipes, la gestion de projet et les stratégies de gestion d'équipes géographiquement dispersées.

L'African Management Institute (AMI) permet aux entreprises ambitieuses de prospérer à travers l'Afrique grâce à des outils et des formations pratiques. Son approche d'apprentissage pratique et expérientielle aide les individus à améliorer leurs performances et à développer des comportements et des pratiques gagnants essentiels. Cette méthodologie encourage l'apprentissage par les données, le retour d'expérience, les expériences concrètes et la mise en œuvre, contribuant ainsi à la réussite organisationnelle.

L'EPD représente plus de 200 sociétés énergétiques privées au Rwanda et joue un rôle essentiel dans l'avancement du secteur énergétique du pays en soutenant le renforcement des capacités, en promouvant les énergies renouvelables et en facilitant l'accès au financement et aux opportunités commerciales.

En renforçant le leadership au sein du secteur de l'énergie, ce partenariat joue un rôle essentiel dans la promotion de solutions énergétiques durables, l'amélioration des moyens de subsistance, la création d'emplois et la promotion des opportunités économiques au Rwanda. Les participants au programme bénéficieront de tarifs subventionnés, ce qui le rendra plus accessible aux membres de l'EPD.

Les membres de l'EPD peuvent s'inscrire au programme « Empowering Managers » dès janvier 2025. Pour plus d'informations, rendez-vous sur https://africanmanagers.com/programmes/empowering-managers-rwanda/