Autonomisez vos managers, performez
Offrez à vos managers et cadres intermédiaires un accompagnement pratique et concret pour dynamiser leurs équipes et stimuler durablement la performance de votre organisation. Donnez-leur les clés d'un leadership efficace et orienté vers la croissance.
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Francophone
Programme de Renforcement des Compétences Managériales
Offrez à vos managers et cadres intermédiaires un accompagnement pratique et concret pour dynamiser leurs équipes et stimuler durablement la performance de votre organisation. Donnez-leur les clés d'un leadership efficace et orienté vers la croissance.
Overview
Durant ces six mois d’apprentissage (2 à 3 heures par semaine), les participants renforceront leurs compétences managériales par le biais d’ateliers et cours en ligne orientés vers le leadership, la supervision, la gestion de projets, la gestion des défis et la dynamisation des équipes.
Équipez vos managers pour gérer efficacement leurs équipes, gagner en confiance dans leur rôle et prendre davantage de responsabilités pour contribuer à la performance de votre organisation.
Tout au long du programme, les participants auront accès à des outils et cours en ligne disponibles 24/7 sur notre plateforme digitale et application mobile, qui les aideront à traduire les théories en idées exploitables pour votre organisation.
AMI Entreprise accompagne les entreprises à travers l’Afrique dans le développement des compétences managériales : faire grandir le personnel, renforcer le leadership et favoriser l’épanouissement professionnel pour atteindre efficacement les objectifs fixés.
Les programmes AMI sont disponibles en plusieurs langues et conviennent à différents secteurs d’activité.
Key Outcomes
Responsabiliser et gérer efficacement son équipe – Stimuler la performance – Créer un environnement à la fois positif et productif.
Focus Areas
Phase 1 : Responsabiliser vos équipes
Comprendre les responsabilités clés pour guider et soutenir efficacement une équipe.
Adopter une communication claire, ouverte et intentionnelle pour renforcer la collaboration.
Diriger par l’influence et la création de relations plutôt que par l’autorité formelle.
Favoriser l’autonomie, la confiance et le développement des membres de l’équipe afin de libérer pleinement leur potentiel.
Phase 2 : Gérer les défis
Phase 3 : Construire des équipes performantes
Le programme mixte de 4 à 6 mois comprend :
6 ateliers virtuels d'apprentissage ou 3 sessions en présentiel
9 cours en ligne et des outils pratiques, accessibles 24/7
1 projet pratique “Défi du changement”
Une cérémonie (virtuelle ou en présentiel) de remise des certificats de réussite.
Les managers et cadres intermédiaires.
Guided & Supported Learning Journeys
Cohort-Based
Groups of learners are guided by AMI’s facilitators through experiences that emphasize peer-to-peer learning, action learning projects, and networking.
Tech-Enabled
AMI’s web and mobile apps support learners anytime and anywhere with access to video content, downloadable tools and engagement, throughout their journey.
Africa First
Our approach and content is built for Africa’s ambitious professionals and teams. With content in 7 languages, African case studies, and experiences led by Africa’s finest facilitators, we put Africa first in everything we do.
“Les compétences les plus utiles que j'ai acquises pendant le programme sont la
résolution des problèmes sous forme de questions, la définition d’objectifs clairs,
mesurables et atteignables. Après avoir suivi le programme, les membres de l'équipe sont devenus plus
impliqués et s'engagent sur toutes les missions du département. J'ai également noté
une meilleure organisation grâce à une communication plus claire.”
Souleymane DIOP
Responsable des Ressources Humaines
